我前段时间请假来，我请假的8号到13号，我们是每月10号发工资，可是10号那边工资迟迟不到账。10号那天是星期日，我感觉也算正常，可是11号也没法，等我到公司问什么情况，公司说我请假了，说下个月发，公司因请假拖欠工资合法吗？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。