我前段时间新入职了一家公司，入职的时候签了一份协议，是关于违约金的。当时也没有太当回事。可是过了一段时间，又让我签，我看协议上的违约金的数目，大了不少。公司能随意更改劳动合同中约定离职违约金吗？

[律师回复] 个体户不给员工缴纳社保，一般来说不违法

[律师回复] 你好，可以提前一个月通知员工，并支付两个月经济补偿金

[律师回复] 单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。