现在我的房子已经卖掉了，约定7月份交房，在这之前我的房子是出租的，合同到11月份到期，我准备卖房的时候和租客协商过，并且卖掉的时候也和租客协商过退租时间为6月底，现在租客不搬了怎么办

[律师回复] 可以的。既然没签合同，就是不定期租赁。不定期租赁可以随时解除合同。

[律师回复] 你好！这个情况通常都不可能构成诈骗哈

[律师回复] 看侦查证据 涉及案情

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 您好
您的具体是什么情况呢？

[律师回复] 我是专职刑事辩护律师 请联系我

[律师回复] 具体什么情况详细沟通

[律师回复] 老师，去商标局官网去提交备案材料

[律师回复] 你好，目前涉嫌什么罪名

[律师回复] 你好，具体需要根据诈骗情节和诈骗金额判断拘留时间

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 签订合同之后没有在合同上盖章,但是有双方的签字,该合同也是有法律效力的

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 所有权属于女儿，他没有权利卖

[律师回复] 在实际签订退休返聘协议时，双方可以根据具体情况协商确定协议的年限，以满足双方的利益和需求。

[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了，可能会构成违约，具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断：
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。

[律师回复] 在哪里被抓的，委托律师处理

[律师回复] 随时都可以提出赔偿请求

[律师回复] 马上安排律师和您联系