你好，我们公司在商场开的店由于经营不善，将要倒闭，但是公司准备把我们调到别的店铺，距离太远，我们没法去，请问等它撤了之后我们能得到补偿吗

1、合同未到期，但公司倒闭需要解除劳动合同关系的，属于我国《劳动合同法》第四十四条第四项的情形，单位应当对员工进行经济补偿，而不是赔偿。
2、补偿金计算方式：　按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。附法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

你说的补偿是指哪当面？劳动合同继续履行或是中止？

可以要求单位支付补偿金

不一定，要看双方约定