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试用期写转正,我的试用期过了差不多半年了,因为疫情原因没有写转正申请,5月19号写了转正申请,我想知道怎么办。我想问一下,我的试用期过了差不多半年了,因为疫情原因没有写转正申请,但是复工后,5月19号写了转正申请,领导批了,但是卡在老板那里一个月,直到现在也不审批,我想知道怎么办。。假如被辞职,我怕人事会以没有书面的转正申请为由,不给补偿

帮助5人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-22 广东深圳
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律师解答 共1条
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    1、试用期过了,转正申请还没批,去职的话算正式工的,过了试用期就隶属在合同期内的,辞工应提前三十天通知用人单位的。
    2、《劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款限定的情形招致劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。本回答由法律法规分类达人赵婧推荐
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    8 2020-06-22
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试用期写转正,我的试用期过了差不多半年了
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