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我亲戚最近被公司辞退,因为最近他们的公司正在考核呢,但是由于考核的结果领导对他不满意,就给他辞退了,而且还没有补偿,那个员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗?

帮助10人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-22 海南海口
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律师解答 共2条
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
    37人赞同了该解答
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    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    9 2020-06-22
  • 海口谈判法务
    海口谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
        
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
        
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
        
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    9 2020-06-22
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