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你好是我妈上周星期二被公d司开除了

3.2w浏览 匿名 2020-06-24 湖南长沙
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。所以关于“员工星期天主动加班被开除”的问题,公司做法是不合法的。
    全文
    5 2020-12-04 00:40:19
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
    评分 5.0 服务5.9万人
    咨询我
    朋友,《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
    全文
    5 2020-06-24
  • 陈平凡律师团队
    陈平凡律师团队
    你好 具体情况
    全文
    1 2020-06-24
  • 熊万律师
    熊万律师
    无故解除劳动合同,可以要求公司支付赔偿金
    全文
    3 2020-06-24
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