二婚三十年，男的去世了，抚恤金是归女方所有吗

[律师回复] 婚前男方掏首付买房写女方的名，婚后女生还贷款，现在要离婚，女方要房子，首付款的付出女方应给男方吗？


在处理婚前一方支付首付款并将房屋登记在另一方名下，婚后共同还贷的情况下，离婚时应如何分割房产的问题上，最高人民法院的相关司法解释提供了一些指导原则。

首先，根据现行法律规定，房产的所有权通常以不动产登记为准。因此，如果房屋是在婚前由男方支付首付款，但登记在女方名下，那么房产的所有权通常属于女方。

然而，由于男方在婚前支付了首付款，这部分出资在离婚时应被视为对房产的贡献。在这种情况下，男方可以要求女方在离婚时对其支付的首付款进行补偿。

此外，婚后双方共同还贷的部分以及房产增值部分，通常需要进行合理分割。根据相关司法解释，婚后共同还贷支付的款项及其相对应的财产增值部分，离婚时应根据公平原则进行补偿。具体来说，女方在获得房产所有权的同时，可能需要对男方进行补偿，以反映男方在婚前支付的首付款和婚后共同还贷的贡献。

如果双方无法就补偿金额达成一致，法院将根据具体情况做出判决。法院通常会考虑首付款的金额、婚后还贷的金额、房产的增值情况以及双方的经济状况等因素，以确保分割的公平合理。

总之，女方在离婚时要求保留房产是有可能的，但通常需要对男方婚前支付的首付款进行合理补偿。具体的补偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定进行协商或由法院裁定。

[律师回复] 中国法律，非婚生子女（包括“小三私生子”）享有与婚生子女同等的权利，其父亲有义务支付抚养费。以下是相关法律规定和具体说明：法律依据1. 《民法典》第1071条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。2. 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十三条 父母在婚姻关系存续期间拒不履行抚养子女义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女有权请求支付抚养费。这一规定同样适用于非婚生子女。抚养费的支付标准1. 支付方式 抚养费的数额应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。? 有固定收入的：一般按月总收入的20%至30%的比例给付。如果负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。? 无固定收入的：抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。2. 特殊情况 如果子女因患病、上学等原因导致实际需要超过原定数额，或者原定抚养费数额不足维持当地实际生活水平的，可以要求增加抚养费。

[律师回复] 你好，不会，需要公正后取款

[律师回复] 你好，如果属于对女方的赠与一般属于女方的个人财产

[律师回复] 您好有涉及重婚的嫌疑建议您把具体情况发一下

[律师回复] 您好您作为妻子可以追回，建议您把具体的情况的说一下壹陆陆柒捌柒零壹贰肆捌

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 是要分开吗？了解下情况

[律师回复] 你好，对方威胁的方式是什么呢？

[律师回复] 可以准备材料提起诉讼要求分割，同时采取保全措施，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 不合理，可以要求经济赔偿

[律师回复] 现在结婚有双方身份证就可以了。

[律师回复] 具体情况可以详细说一下的

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 关于工伤未达十级的待遇问题，有以下要点：
1. 工伤即便未达十级，也能享受工伤待遇。工伤保险基金会支付工伤医疗期间符合规定的费用，像医疗费、康复费等，这是对职工治疗的基本保障。
2. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。这能保障职工在养伤期间的基本生活和收入稳定。
3. 若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的费用就得单位全担。
4. 工伤职工到统筹地区外就医，其交通、食宿费用按标准从基金支付，职工应按实际费用和法定标准获合理赔付。

[律师回复] 非亲生的孩子是能够被抚养的。从法律层面讲，抚养义务不是单纯由血缘关系决定。抚养人要是自愿担负起抚养责任，法律会认可并保护这种行为。

1. 抚养人的责任重大，要满足孩子在衣食住行等生活方面的需求，全方位照顾孩子，确保孩子健康成长。
2. 当产生抚养纠纷时，首先尝试协商来解决。
3. 若协商失败，可以向法院提起诉讼。法院会综合多方面因素，像抚养人的抚养能力、孩子的个人意愿等，来判定抚养关系以及与之相关的权益。

解决措施和建议：对于想要抚养非亲生子女的人，要明确自身责任，做好照顾孩子的准备。产生纠纷时，优先选择协商，协商时保持理性和客观，协商无果及时走法律程序。

[律师回复] 1. 明确金钱往来性质：搞清楚到底是借款关系，还是其他类型的金钱往来。要是属于借款，那就得有能证实借款这件事的证据，像借条这种书面凭证，转账记录，或者聊天记录里清楚说到借款的内容等，这些都很关键。
2. 尝试协商还款：证据充分的话，先试着和男方商量还款的事儿。协商可以通过书面方式，比如发个短信或者用微信沟通，把还款的要求和期限说清楚，同时别忘了把相关的记录保存好。
3. 诉讼及执行：要是协商没结果，那就可以考虑打官司。打官司时，把前面提到的那些证据交给法院，证明借款关系和借款金额等情况。法院会根据证据来判决，要是判决支持女方，男方还不还钱，女方就能申请法院强制让男方拿财产还钱。

[律师回复] 结论：
辞退二十年员工的补偿标准分合法辞退和违法辞退两种情况。合法辞退补偿20个月工资，违法辞退赔偿40个月工资，且月工资有特定计算标准及上限规定。
法律解析：
根据《劳动合同法》，在合法辞退情形下，如协商一致解除、无过失性辞退等，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，该员工工作二十年所以是20个月工资。违法辞退时，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，故为40个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时，若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付经济补偿年限最高不超过十二年。在实际遇到辞退相关纠纷时，由于具体情况可能较为复杂，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 关于十级伤残一次性就业补助金标准，不同地区有不同情况，具体可从以下几点来看：
1. 计算月数有差异。部分地区一般按3个月算，但也有些地方会综合当地平均工资水平、工伤保险政策等确定具体月数。
2. 经济水平有影响。经济发达地区的标准可能相对较高，经济发展水平较低的地区可能按法定标准执行。
3. 支付时需多参考。若解除或终止劳动关系涉及该费用支付，要参照当地具体规定和劳动合同等因素。
总之，想确切知道补助金是几个月，需查当地工伤保险条例实施细则等规定。

[律师回复] 法律分析：
（1）以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险并自行缴纳剩余年限费用，这种方式能在累计缴费满15年且达到法定退休年龄后按月领取养老金，保障相对稳定，养老金待遇通常也较高。
（2）转为城乡居民养老保险，按其规定继续缴费并享受待遇。但要明确，转换后养老金待遇可能会降低，需做好心理预期。
（3）申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。此方式意味着放弃后续的养老金领取权益，需谨慎抉择。

提醒：
选择解决办法时，要充分考虑个人经济状况和未来养老需求，如有疑问可咨询专业人士进一步分析。