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公司是做境外旅游的,自2月开始居家办公工资按员工等级相应下调70—80%,5月起工资开始按2200最低工资发放,现在资金不足又不想辞退员工,想跟员工签订停薪留职协议是否可行,如果员工开始同意签订,过段时间反悔了申请劳动仲裁,这个协议是否有效。停薪留职协议需不需要写上期限。

4.1w浏览 匿名 2020-06-24 北京朝阳区
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