叔叔去年已经到了法定退休的年龄，因其公司认为叔叔工作能力好，属于公司高层不可或缺人员，对其进行了返聘，但是今年叔叔在公司受了工伤，想了解一下退休后是否认定为工伤呢

对于退休人员返聘是否构成劳动关系，应否认定工伤，各地区以及不同的法规、解释有不同的规定。用人单位应视自身所处的地点，就退休人员返聘问题制定相应的规章制度。 一种情况，如果身处上海等地，则在返聘的退休人员在工作期间或者上下班途中发生机动车事故时，应及时进行工伤认定，并按照工伤保险的相关规定进行赔偿; 另一种情况，如果身处北京等地，则在返聘的退休人员在工作期间或者上下班途中出现事故时，应及时分情况予以处理。如果事故发生在其上下班途中，单位不承担任何责任;如果事故发生在上班期间，单位应按人身损害对其进行赔偿。