律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个妹妹在一家私人单位做兼职,已经签了劳动合同了,最近怀孕后让单位给无理由辞退,我想帮忙给问一下兼职人员怀孕辞退,单位违法辞退员工怎样补偿呢?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-06-25 云南丽江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算
    全文
    14 2020-06-25
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。
    第二种,若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。至于员工选择那一种方式,取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短,若员工未履行完的合同期较长,但工作年限较短,第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长,因违法解除按工作年限的双倍赔偿,第二种方式能较好维护权益。
    全文
    7 2020-06-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6466位律师在线平均3分钟响应99%好评
兼职人员怀孕辞退,单位违法辞退员工怎样补偿呢?
一键咨询
  • 148****2575用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    166****0861用户3分钟前提交了咨询
    140****4420用户4分钟前提交了咨询
    161****7837用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    131****5422用户1分钟前提交了咨询
    138****3133用户2分钟前提交了咨询
    138****7220用户4分钟前提交了咨询
    154****0327用户1分钟前提交了咨询
    174****2515用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
  • 157****8647用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    178****8241用户2分钟前提交了咨询
    140****6475用户4分钟前提交了咨询
    134****0038用户2分钟前提交了咨询
    171****2021用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    145****8241用户2分钟前提交了咨询
    146****5143用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    135****2605用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    150****0166用户3分钟前提交了咨询
    146****7371用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    135****4855用户1分钟前提交了咨询
    167****5241用户1分钟前提交了咨询
    167****7077用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    132****6211用户2分钟前提交了咨询
    142****0356用户1分钟前提交了咨询
    145****5618用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    165****6108用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    162****2040用户3分钟前提交了咨询
    158****2124用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    132****0386用户3分钟前提交了咨询
    165****2342用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    161****6485用户1分钟前提交了咨询
    163****5455用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    175****6163用户1分钟前提交了咨询
    148****4138用户1分钟前提交了咨询
    151****5643用户3分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    154****6106用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    176****6221用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    168****4823用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    148****5210用户4分钟前提交了咨询
    161****0584用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    150****3403用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    142****7812用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    142****8731用户4分钟前提交了咨询
    175****7085用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    138****6048用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    167****6066用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    173****5428用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    174****1303用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    156****0316用户3分钟前提交了咨询
    158****5187用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****5659用户4分钟前已获取解答
南京134****8093用户4分钟前已获取解答
宿迁134****5823用户2分钟前已获取解答
兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金吗
兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金,只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳动法》中是重点保护对象,只要孕妇没有给用人单位造成损失,也没有影响公司的进度,用人单位不可以以怀孕为理由辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位怎样辞退兼职员工
对于兼职员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
非公职人员受贿罪判刑几年
[律师回复] 解析:
对于非公务人员的个人行为中涉及到的贿赂问题,很可能会被判定为非国家工作人员受贿罪。关于这种情况下的量刑标准如下:
首先,如果行为人在履行职责时,以权谋私,向他人索要或非法收取财物,为他人提供利益,并且所涉金额达到了较大程度,那么将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
其次,如果行为人的行为涉及的金额巨大,或者存在其他严重情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任。
最后,如果行为人的行为涉及的金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6833位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退兼职员工需要补偿吗?
当用人单位辞退兼职员工也是不需要支付任何的补偿,在劳动合同法中也是规定了非全日制的劳动关系任何一方都是可以随时解除劳动关系的,我国的非全日制劳动用工一般是以小时来计算报酬的,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
10w+浏览
劳动纠纷
如果怀孕了能办取保候审吗
[律师回复] 解析:
孕妇在特定情况下是可以进行取保候审程序的,这主要基于取保候审的相关法律规定和其具体实施细则。当事人只需找到合适的担保人并提供适当的保证金,随后将该申请提交至有关部门处理。在此过程中,申请人需满足以下条件方可获得批准:
第一,可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑;
第二,可能会被判处罚金以上的有期徒刑,但通过取保候审不会对社会产生重大危害性;
第三,若患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审也不会对社会造成危害;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于各种原因导致羁押期限已到,仍未结案,此时也可考虑采用取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退员工的情形有哪些,如何辞退在外兼职员工
情形:不服从正常调动,贪污,盗窃,赌博等,无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序,违反劳动纪律,影响生产,工作秩序,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。用人单位应当对员工的兼职行为进行核实,并留存相关的证据。确定员工具有兼职行为,并对完成本单位工作任务造成了严重的影响,可以依据此条规定解除劳动合同。
10w+浏览
假冒警务人员贩毒罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
若违反上述法条规定,涉及到的毒品数量大于或等于一定数值,且在特定情形下可视为达到翻倍标准的话,那么将被认定为情节较为严重(特别情况是数量到达前档未满后档已足时,此类情况可视为情节严重至特殊程度,此时应按照该档次的标准进行立案调查与法律追究),将会依法追究其刑事责任,处以三年以下有期徒刑、拘役或是管制的惩罚,并附加适当数额的罚金。
其中的具体金额还需根据犯案人的实际情况和涉案毒品的种类来确定。具体而言,以下是各类毒品的数量标准:
1.麻黄碱(麻黄素)伪麻黄碱(伪麻黄素)消旋麻黄碱(消旋麻黄素):数量在1千克以上但不足5千克;
2.1-苯基-2-丙酮、1-苯基-2-溴-1-丙酮、3,4-亚甲基二氧苯基-2-丙酮、羟亚胺:数量在2千克以上但不足10千克;
3.3-氧-2-苯基丁腈、邻氯苯基环戊酮、去甲麻黄碱(去甲麻黄素)甲基麻黄碱(甲基麻黄素):数量在4千克以上但不足20千克;
4.醋酸酐:数量在10千克以上但不足50千克;
5.麻黄浸膏、麻黄浸膏粉、胡椒醛、黄樟素、黄樟油、异黄樟素、麦角酸、麦角胺、麦角新碱、苯乙酸:数量在20千克以上但不足100千克;
6.N-乙酰邻氨基苯酸、邻氨基苯甲酸、三氯甲烷、乙醚、哌啶:数量在50千克以上但不足250千克;
7.甲苯、丙酮、甲基乙基酮、高锰酸钾、硫酸、盐酸:数量在100千克以上但不足500千克;
8.其他制毒物品:数量与上述标准相当者。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6591位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5889 位律师在线,高效解决问题
要辞退员工发现怀孕了还能辞退吗?
不能辞退。对于已经怀孕的员工单位是不能以任何形式的手段或者借口进行辞退处理的,否则将构成了违法的行为,单位需要支付一笔经济补偿金,或者员工有权向劳动部门申请劳动仲裁来解决。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪服刑人员会分类羁押吗
[律师回复] 解析:
在我国,监禁管理部门依据犯人的不同特征进行精细化分类关押,以确保每一位罪犯都能得到适当的关注与照顾。这种分类方法主要根据监狱建筑的总承载能力细分为小型监狱、中型监狱以及大型监狱;
其次,针对犯人性别的差异性设立分开的男犯监狱和女犯监狱;
再者,根据服役年龄将罪犯分别关押于成年犯监狱和未成年犯监狱(也被称为未成年犯管教所);
此外,根据罪犯的劳动生产方式,将其划分为工业型监狱和农业型监狱;
最后,根据罪犯原判刑罚的轻重程度,设立了重刑犯监狱和轻刑犯监狱。除此之外,还有具备医疗功能的医院型监狱;而其中最为关键的一项分类标准则是,根据技术装备、警力配备及安全防护设施等因素,将监狱划分为低度戒备监狱、中度戒备监狱以及高度戒备监狱三类。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应