我表弟是一个残疾军人，在退役之后就进了一家单位工作，只是现在由于他在工作的时候老是犯错，就被领导辞退了，就涉及到那个补偿，一般残疾军人被单位辞退怎么赔偿啊？

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
8级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 11个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

为切实保障退出现役的一至六级残疾军人(以下简称残疾军人)的医疗待遇，根据《军人抚恤优待条例》和民政部、财政部、劳动和社会保障部《关于印发〈一至六级残疾军人医疗保障办法〉的通知》(民发2005199号)的规定，制定本办法。
一、残疾军人按照属地原则，结合当地城镇职工基本医疗保险有关规定，参加残疾抚恤关系所在统筹地区城镇职工基本医疗保险，并在此基础上享受残疾军人医疗补助。
二、有工作单位的残疾军人随单位参加城镇职工基本医疗保险，按规定缴费。无工作单位的残疾军人参加城镇职工基本医疗保险，以当地上年度在岗职工平均工资作为缴费基数。所在单位无力参保的、无工作单位的残疾军人由残疾抚恤关系所在地县级以上民政部门统一到医疗保险经办机构办理参保缴费手续。其单位缴费部分，经当地劳动和社会保障、民政、财政部门共同审核确认后，由财政安排资金其个人缴费部分由民政部门代收后一并缴纳。残疾军人参加医疗保险个人缴费确有困难的，由所在单位帮助解决单位无力解决的、无工作单位的残疾军人，经残疾抚恤关系所在地劳动和社会保障、民政、财政部门共同审核确认后，由残疾抚恤关系所在地的财政安排资金。
三、残疾军人在参加城镇职工基本医疗保险的基础上，享受医疗补助。医疗补助是对一至六级残疾军人的补充医疗保障，各地应按照“现有的医疗待遇不降低”的原则，根据以下补助范围和标准，结合本地实际，研究制定具体补助办法，并根据社会经济发展水平逐步提高补助标准。
(一)住院费。残疾军人在医疗保险定点医院住院所产生的费用，属于城镇职工基本医疗保险药品目录、基本诊疗项目和服务设施范围内的药物、诊疗和服务项目中由个人自负部分，以及城镇职工基本医疗保险住院起付额，在医疗补助封顶线以内的，给予医疗补助
(二)门诊费用。原则上由个人帐户支付，超出部分中，属于城镇职工基本医疗保险药品目录、基本诊疗项目和服务设施范围内的费用，给予医疗补助。具体补助标准，由各地根据上年实际发生金额和财政、社会经济发展水平测算制定，要切实保障好一至四级残疾军人的医疗待遇，一至四级残疾军人补助比例不低于80，
五、六级残疾军人补助比例不低于60
(三)残疾军人旧伤复发所发生的医疗费用。残疾军人所在单位参加了工伤保险的，由工伤保险经办机构支付残疾军人所在单位没有参加工伤保险的，单位按照《工伤保险条例》的规定予以支付无工作单位的按照工伤保险有关规定和标准列入医疗补助，由负责医疗补助的部门支付。
四、医疗补助所需资金由残疾军人残疾抚恤关系所在地民政、劳动和社会保障、财政部门根据本地经济和社会发展水平、财政负担能力、残疾军人医疗费实际支出和原医疗保障水平等因素测算，经同级财政部门审核确定后，列入当年财政预算。各地要管好用好医疗补助的资金，保障残疾军人现有的医疗待遇不降低，尤其要对一至四级残疾军人给予政策倾斜。残疾军人在单位已享受的医疗保障待遇高于本办法的，由原单位继续予以保障。
五、残疾军人的医疗服务管理按照统筹地区基本医疗保险有关规定执行。各地要采取行之有效的措施，加强管理，防止浪费。
六、有关部门要密切配合，制定规范、合理、便捷的工作程序，切实履行各自职责。民政部门要严格一级至六级残疾军人的审核工作并提供有关资料，统一组织无工作单位的一至六级残疾军人办理参保、缴费等续，做好各项协调工作对年老体弱、行动不便的残疾军人，基层民政部门要对其就医等给予协助。劳动和社会保障部门要做好参保残疾军人医疗保险服务管理工作，按规定保障残疾军人的基本医疗保险待遇要对相关资金使用情况进行定期分析，并商财政、民政部门解决资金使用过程中出现的问题。财政部门要及时安排资金，并会同有关部门加强资金使用的监督检查，确保残疾军人医疗补助资金专款专用。当地财政确有困难的，上级财政要帮助解决，特别是市、州级财政要切实负起责任。中央、省财政对财政困难及残疾军人人数较多的市、州给予适当补助。
七、各市、州要根据本办法并结合本地区实际情况制定实施办法，切实保障残疾军人的医疗待遇。