员工入职14月离职企业如何支付工资在企业工作期间存在大量违纪

[律师回复] 您好，签订了自愿离职，是无法拿双倍工资的#

[律师回复] 你好方便具体阐述下情况吗

[律师回复] 你好，你这个事情是怎样的一个事情经过。

[律师回复] 您好，您说一下具体的情况

[律师回复] 建议马上报警，金额达到就构成犯罪了

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 法院一般会发验证码给你的

[律师回复] 你好，可以以小孩名义主张抚养费，n

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 还可以要求就业和医疗补助

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 您好一般不会留案底的

[律师回复] 你好??欢迎咨询法律问题

[律师回复] 您好，需要看对方的伤情

[律师回复] 解析：
依据我过法律条例，对于年龄尚未达十四周岁的个体，因其不具有刑法上的主观判断和行为控制能力，故而无需负有刑事责任。
因此，若此类人群涉及到杀人等严重罪行，将无法被视为犯罪行为。
然而，尽管他们在年幼时期没有被判定为犯罪，但当他们成年之后，如果再次触犯相关法律法规，仍需承担相应的刑事责任并接受审判。此外，在民法领域中，年龄不足十四周岁的个体被视为限制民事责任能力者，其民事责任应当由其法定监护人负责承担。
因此，受害者家属有权向其监护人提出民事侵权赔偿请求。需要注意的是，“未成年犯”这一概念特指被告在被指控犯罪时已经年满十四周岁但尚未达到十八周岁的青少年。两位被告在实施犯罪行为时均未超过十八岁，因此应被归类为未成年犯。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪行，根据我国相关法律法规，对于情节较轻、盗窃金额处于较低水平且符合特定条件的罪犯，其应被判处的刑罚及相关规定如下所述：当盗窃数额介于人民币1,000元到2,500元之间时，罪犯将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或者单处罚金等惩罚；若盗窃数额达到人民币2,500元到4,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑六个月至一年不等的刑期；而当盗窃数额达到人民币4,000元到7,000元之间时，罪犯将被判处有期徒刑一年至两年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币7,000元到10,000元之间，罪犯将被判处有期徒刑两年至三年不等的刑期。
其次，对于盗窃数额较大但情节较为严重的罪犯，其应被判处的刑罚及相关规定如下所述：当盗窃数额介于人民币10,000元到17,000元之间时，罪犯将被判处有期徒刑三年至四年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币17,000元到24,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑四年至五年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币24,000元到31,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑五年至六年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币31,000元到38,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑六年至七年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币38,000元到45,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑七年至八年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币45,000元到52,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑八年至九年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币52,000元到60,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑九年至十年不等的刑期。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
要构成职务侵占罪，需满足下列四个必要条件：
首先，行为人必须是通过利用自身所拥有的职务之便实施犯罪行为；
其次，行为人侵犯的必须是公司、企业或其他任何集体或机构的财产所有权；
再者，其所涉及到的金额必须达到一定的数量标准；
最后，从主观层面来看，行为人必须是出于直接故意的心态，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
所谓的职务侵占罪，是指那些遵循公司、企业或者其他单位内部规章制度的工作人员，滥用自身职权优势，非法占有本单位财物，并且数额较大的不法行为。对于触犯该罪行的罪犯，一方面可以依照其贪污金额的大小进行处罚，另一方面也可以考虑酌情减轻或加重刑罚。具体而言，如果贪污金额较小，则可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而如果贪污金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产权。最高人民法院在制定量刑指导意见时，明确规定了职务侵占罪的量刑标准和起点：对于贪污金额达到一定程度的罪犯，可以根据其具体情况，在三个月拘役至一年有期徒刑的范围内确定量刑起点；而对于贪污金额特别巨大的罪犯，可以在五年至六年有期徒刑的范围内确定量刑起点。在此基础之上，还可以根据职务侵占的具体数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，适当增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公务员遭受刑事拘留的情况下，通常会被解除其公共职务，但这需满足一个前提条件，即该公务员必须最终被判定为有罪。
根据相关法律法规，如果公务员因故意犯罪而被判处管制、拘役或有期徒刑等较重刑罚；或者因为过失犯罪而被判处有期徒刑，且刑期超过三年；又或者因犯罪行为被单独或合并判处剥夺政治权利；以及因过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，那么他们通常都需要被解除公共职务。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。