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我单位财务部的一个同事,她去年刚刚来公司工作,现在查出怀孕后和单位请假,让单位辞退了,我想帮忙给问一下员工试用期怀孕可以辞退,违法辞退员工怎样补偿?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-06-27 广东韶关
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律师解答 共2条
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    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算
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    7 2020-06-27
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    用人单位违法解除的,需要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位支付一个月工资后可以解除劳动合同,并根据《劳动合同法》第46条需要支付经济补偿金。
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    12 2020-06-27
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员工试用期怀孕可以辞退,违法辞退员工怎样补偿?
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