我单位的一个同事，上半年来公司工作，现在已经过六个月了，马上要和单位签合同，就让单位给辞退了，我想帮忙给问一下6个月试用期被辞退，工作半年员工可以拿到多久补偿？

[律师回复] 您好，案件当中当事人具体做了什么事，可以描述一下，给您具体分析

[律师回复] 如果没有书面证明通知的，辞退行为可能是无效的。

[律师回复] 您好!一般情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 可以为你解答征地拆迁方面的法律问题。进一步说明你遇到的具体情况及法律诉求

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 你好，具体情况分析一下。。。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 若是用人单位单方违法解除的，可以主张支付赔偿金等。

[律师回复] 涉及到聚众赌博的刑事案件，其量刑时长需依据犯罪行为的严重性而定。通常情况下，若以营利为主要目的，组织或参与聚众赌博活动，或者将赌博作为职业的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金。对于开设赌场者，则应处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金；若情节较为严重，则应判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。在某些情况下，如存在自首、立功等可以从轻、减轻处罚的情节，可能会导致刑期的缩短。然而，实际的出狱日期还需结合罪犯在服刑期间的表现等多方面因素进行综合考量。

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 在离婚诉讼中，若原告选择主动撤销诉讼，且无新的具体详情或必要原因，则须在法院裁定准予撤诉之日起六个月之后方可重新启动诉讼程序。然而，倘若在此期间出现了新的证据或者情况变化，使案件产生了新的重要性和紧迫性，则可申请恢复诉讼，免受六个月时间限制的制约。此外，关于离婚过程中所涉及到的赔偿事宜，必须满足法律规定的特定条件，例如，一方当事人存在诸如重婚、与他人非法同居、实施家庭暴力等严重违反婚姻道德规范的过失行为。

[律师回复] 具体情况您可以详细说一下

[律师回复] 因单位搬迁有点远 己经去新地干了半年多 现在家里老人身体不好  每天路上要多花时间  不方便  所以想离职可以拿赔偿吗

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，没有办理结婚登记，同居时间不长的话，彩礼需要退还部分

[律师回复] 你好 什么时候可以联系

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿