律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司有一个员工经常迟到早退给公司造成了很坏的影响,公司领导多次找批评这名员工,但是这名员工依旧我行我素,公司领导就准备辞退这名员工,那么迟到早退辞退可以吗

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-06-27 宁夏吴忠
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律师解答 共2条
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    员工多次迟到可以辞退  辞退职工条件:  根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:  
    1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。  
    2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。  
    3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。  
    4、不服从正常调动的。  
    5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。  
    6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。  
    7、犯有其他严重错误的。
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    10 2020-06-27
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    员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行为,如果经单位警告仍不改正的,可以予以辞退。这种情况下,属于员工自身过错造成的解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金。
    全文
    13 2020-06-27
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我们公司有名员工经常早退,那么迟到早退辞退可以吗
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盗窃罪到底是什么罪名判刑
[律师回复] 解析:
1、盗窃罪乃指以非法占有为目的,实施盗窃公私财物之行为,且该行为必须涉及到公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情形。此种犯罪行为所侵害的客体乃是公私财物的所有权。其所针对的对象,则是国家、集体或个人所有的财物。
2、对于盗窃公私财物,数额较大者,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃及扒窃者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节时,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
3、以谋取利益为目的,盗接他人通信线路、复制他人电话号码或者明知盗接、复制的电信设备、设施而予以使用的,应当依据相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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