律图审稿专业委员会3轮严审

我母亲52岁,在现职工厂已经工作九年零五个月。上个礼拜因工资不对的问题去找相关部门要求补齐,没想到不仅没有拿到该补齐的工资,还被无理由辞退,甚至不让她进工厂。超过法定年龄被辞退吗?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-06-27 海南省直辖
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律师解答 共1条
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    你当地的劳动局的答复是正确的。
    达到法定的退休年龄,劳动合同是自然终止的,再发生雇佣行为则是劳务关系了。
    而劳务关系的解除,企业是不需要支付相应的经济补偿的。
    她50周岁之前,如果单位没有为其参加各项社会保险,可以要求企业补缴。但50周岁之后,劳务关系情况下,企业不支付任何补偿了。
    全文
    12 2020-06-27
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我母亲因为年龄大了被辞退,超过法定年龄被辞退吗?
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