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节假日向公司请假不予理睬给记旷工怎么办

4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-27 天津
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。
    全文
    7 2020-12-04 01:16:05
  • 张倩律师
    张倩律师
    您好,用人单位不得强制劳动者加班,可以向劳动监察投诉
    全文
    1 2020-06-27
  • 霍亮律师
    霍亮律师
    您好,节假日应该放假,如果加班需要支付加班费。
    全文
    9 2020-06-28
  • 赵晓雪律师
    赵晓雪律师
    公司不得强制加班,公司做法违法,可以申请劳动仲裁
    全文
    8 2020-06-27
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