你好！我想咨询一下，我们公司因为疫情影响，现在安排我们休假，休假之前要我们签署了一份广东省中山市的最低保障说明。但是这个休假的说明我们没有，请问我们应该怎么样维护我们的权益呢？

你好，请问是休什么假呢如果是带薪年假的话是要正常支付工资的，根据相关规定，企业因受疫情影响导致停工停产但未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。停工停产超过一个工资支付周期（最长三十日）的，可以根据职工在任何场所（包括职工家里或办公场地）提供的劳动内容及工作量，按照双方协商一致的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期（最长三十日）的，且企业没有安排职工工作的，应当按照不低于最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。希望能帮到你。