律图审稿专业委员会3轮严审

我媳妇怀孕2个月了,现在状态不好,晚上睡不好,白天又呕吐,想到单位请一个月的假,单位说请一个月的假就等于是自动辞职,要是怀孕2个月请假公司不同意我们该怎么办啊?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-06-28 安徽宣城
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律师解答 共2条
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    首先,您任职的原部门没有了,公司安排您半薪待岗在家,不影响您之后主张您的合法权益。公司如果通知辞退您,还是属于违法解除劳动合同关系的行为,需要向您支付赔偿金。赔偿金金额为双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    其次,公司和你解除劳动合同,您可以直接选择与其解除,并不需要再去别的岗位上任。并且公司私自为您安排岗位,还没有与您签订劳动合同,您可以拒绝不予履行。
    全文
    13 2020-06-28
  • 法律咨询顾问
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    看合同咯,正常情况下是可以请假的,不过现在很单位会限制这个,也没有什么合不合理之说啦,现在社会就是这样的,只能是适当的争取和无奈的接受现实吧,自己觉得受不了要请假单位又不肯的话可以先了解下合同及相关法律知识和人力行政的沟通,实在是不行的话就只能辞掉了,毕竟身边比较重要。 正常请假的话可以有基本工作的,保险应该是公司也要付,不过具体的我也不是很清楚了。不同单位一些制度什么的不一样吧。
    全文
    12 2020-06-28
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我媳妇刚怀孕两个月,怀孕2个月请假公司不同意咋办?
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