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员工每月有三天带薪休假,三天带薪休假已经休完,后面又请假,请问这三天带薪休假还算吗？
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三天病假带薪休假可以吗？
劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的，在病假期间，用人单位要支付员工工资，不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期，单位不能随意解除劳动合同。
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我真被撞，没找到车和人，然后我们又报了找不到第三方，然后今天又找到这张车了，能扣押下来吗
[律师回复] 这个情况 是可以申请保全的
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带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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带薪年休假可以申请休几天
工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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劳动纠纷我被三宗债务纠纷起诉了，其中一个执行冻结我的工资卡，另外两个可以拿拒不执行来定我罪吗？
[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，
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带薪年休假天数计算2023
年休假，在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中，新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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我是带货直播间，跟A主播约定试播3天后签劳动合同，约定工作时间6小时，试播第一天主播因为业务不熟所以安排直播3小时，第二天播了全场，第三天早上放假没有通知到A主播，A主播在门口等待2小时后离开，试播薪资只说了按月薪7000计算，这种情况她说他的日薪要按7000/26计算，合理吗
[律师回复] 你还这个是可以去举报的
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年假休假是不是带薪休假
是，带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷公司没工作了全公司休长假 每个月只给广州最低工资的80%发放生活费 这样的情况可以跟公司协商离职吗 公司会给予员工补偿吗
[律师回复] 你好，这个需要看公司财务状况X
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