我的同事最近总是旷工，好像是他家里面出了很多的事情，但是他的上级直属领导觉得他事太多就给他辞退了，同事想先了解一下劳动期间旷工如何辞退的事情

长期旷工属于严重违纪行为，可按照企业规章制度（需经过职代会审议通过并宣贯至每一位员工）的相关规定，给予解除劳动合同的处罚。
建议在处罚前，书面通知该员工：限期回单位办理交接及解除劳动合同事宜，逾期不归，责任自负。
然后按照《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除与其的劳动合同，并按照第五十条的规定，出具解除劳动合同证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。