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我的小姑刚结婚不久,并且有了四个月的身孕,她现在还在公司上班,因为刚到公司不久对产假的具体安排是什么也不知道,所以想知道怀孕几个月可以有假期

帮助10人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-28 贵州黔东南
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律师解答 共2条
  • 案件分析法务
    案件分析法务
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    1、产检假: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。  怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
    2、女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
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    14 2020-06-28
  • 劳动权益法律通
    劳动权益法律通
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     一般是8-9个月,孕期只要身体健康,没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等病情;如果工作强度小,可以上班到九月,或是预产期前一两周。具体情况因人而异。 办公室工作 如果工作环境相对安静清洁,危险性小,或是长期坐在办公工作,同时身体状况良好,那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中,做好待产准备。如果办公室工作紧凑,工作任务大,建议提前一个月开始休产假,并和领导反映,调整工作强度,以免发生意外。
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    9 2020-06-28
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小姑怀孕四个月了,想知道怀孕几个月可以有假期
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