我前不久怀孕了，立马就向公司请了四个月的额假，但是今天是结算工资的日子，公司一分钱都没有给我，我想问问这合法吗。怀孕请假4个月就可以扣我的工资吗？

职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：
1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》三十二条规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉；
受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）
2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。
3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。