您好，我叔叔在公司工作的时候，叔叔总是迟到，现在已经被公司给辞退了，我叔叔要求公司给一笔辞退补偿金，员工在就计算辞退补偿的时候，请问辞退赔偿多久支付

一、相关法律规定：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这里指的是工资，有些地方有规定，一般离职后三日内公司必须支付离职工资。但实际上能做到三日内支付离职工资的少之又少。大部分公司是一周内支付一次，半个月一次，甚至一个月支付一次。
二、在员工离职时，公司必须出具解除或者终止劳动合同的证明。这个也是一个硬性要求。但如果公司刻意拖延不给，员工也是很无奈，通过劳动部门投诉，也得要好多天。
三、关于经济补偿金，相关法律规定：员工应当按照双方约定，进行工作交接，公司需在办理完工作交接时支付经济补偿金。这里我们可以看出，经济补偿金并不是要求离职时立即支付，而是比如一完成工作交接为前提的，可以这么说，如果没有完成工作交接，那么公司是可以一直不支付经济补偿金的。但如果公司故意以没完成工作交接而不支付的话，员工可以提供工作交接的证据去再次申请劳动仲裁，如果员工没有有效证据，那么可以要求公司提供未完成工作交接的证据。
总之，一般经济补偿金这些，正常情况下，一般在一周内支付都可以的。总之，员工不容易