律图审稿专业委员会3轮严审

你好,问一下休陪产假,公司按当地最低公资标准发放15天工资,却又扣除15天事假工资,合理吗

4.5w浏览 匿名 2020-06-29 江苏南通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 张雪松律师
    张雪松律师
    如果陪产假不是带薪的话,就不必规定陪产假。直接以事假来论就行了。事假是没有薪水的。这是我的理解,供你参考。
    全文
    5 2020-06-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5955位律师在线平均3分钟响应99%好评
问一下休陪产假,公司按当地最低公资标准发
一键咨询
  • 173****6486用户4分钟前提交了咨询
    130****3044用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****7345用户4分钟前提交了咨询
    171****2645用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****4436用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****4124用户1分钟前提交了咨询
    147****0801用户2分钟前提交了咨询
    140****3616用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****1688用户4分钟前提交了咨询
    143****5133用户4分钟前提交了咨询
    161****8682用户3分钟前提交了咨询
    168****4381用户2分钟前提交了咨询
    171****6852用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****2728用户1分钟前提交了咨询
    141****1165用户1分钟前提交了咨询
    142****2670用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****1703用户1分钟前提交了咨询
    150****3030用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****6381用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****1615用户1分钟前提交了咨询
    156****3278用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****7283用户3分钟前提交了咨询
    142****8067用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****0584用户2分钟前提交了咨询
    168****5744用户2分钟前提交了咨询
    136****8046用户4分钟前提交了咨询
    154****8356用户2分钟前提交了咨询
    162****0162用户3分钟前提交了咨询
    141****8200用户2分钟前提交了咨询
    173****0686用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****3881用户4分钟前提交了咨询
    178****5613用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****2101用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****1334用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****0348用户3分钟前提交了咨询
    130****5802用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****7717用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****4885用户4分钟前提交了咨询
    151****8773用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****8226用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****8644用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****6652用户2分钟前提交了咨询
    132****3137用户3分钟前提交了咨询
    168****5070用户2分钟前提交了咨询
    156****8848用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****3174用户2分钟前提交了咨询
    130****6107用户2分钟前提交了咨询
    171****3258用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****5316用户4分钟前提交了咨询
    137****5422用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****2480用户2分钟前已获取解答
无锡181****5920用户4分钟前已获取解答
镇江178****1996用户3分钟前已获取解答
公休假补休按几倍发工资
若您在法定节假日未获得三倍工资,可参考《中华人民共和国劳动法》第四十四条。该条规定,用人单位在以下情况需支付高于正常工资的报酬: (1)延长工作时间,支付150%工资; (2)休息日工作且不能补休,支付200%工资; (3)法定节假日工作,支付300%工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工住院按公休行不行?
不行,职工因病住院的情况必须得按照病假来处理。如果单位强制用公休假来抵扣病假的话可以到劳动监察部门去投诉。并且病假期间应该享受病假的工资,最低不得低于人均工资的80%。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
低保户退休还吃低保吗
低保领取的条件跟是否退休没有关系。低保,是看家庭人均收入和人均财产,是不是在当地规定的低保户标准之下。如果确实低于标准的,可以继续享受低保,超过标准的也就取消。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
陪产假可以分开休吗
我国现行法规对陪产假规定尚待完善。陪产假一般按自然天数计算,不受周六周日或法定假日影响。能否分期休息视各地及企业执行情况而定。如遇特殊情况,如生活困难或妻子分娩缺乏照顾,可向单位申请经济援助或护理服务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4049 位律师在线,高效解决问题
陪产假男方休假时间
辽宁省:男方的陪产假是15天。湖南省:符合法定生育条件的夫妻,除国家规定的产假外,男方享受护理假20天。江苏省:女方在享受国家规定的产假外,男方享受护理假15天。四川省:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定的产假外,男方享受护理假20天。若是对陪产假男方休假时间有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*