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公司搬迁外省又拖欠我几个月加班工资被迫辞
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强迫加班或者变相强迫加班违法吗
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规，实行每天8小时工时制，每周工作时长不超过40小时。如果用人单位由于经营生产需要的，必须经过工会和劳动者协商，没有工会当然也需要与劳动者协商可以延长工时，一般每天加班时间也不能超过1小时。
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劳动纠纷辽宁省丧假规定是什么
[律师回复] 按照我国法律法规的明确规定，员工享有一至三日的丧假权益。
然而，在实际操作中，丧假期往往有所延长，达到了五个工作日之多。具体实施细则如下所述：
1、在法定节假日（如春节、国庆节等），以及婚丧喜庆或法定参加社会活动之际，雇主均须依据相关法律法规按标准支付员工薪资；
2、对于丧失亲人的员工而言，其丧假总计一般不超过五个工作日。若因特殊情形，需要前往其他省份料理丧事且路途遥远，公司可适度地增加员工的休假时间，但一般来说不应超过七个工作日；
3、丧假的具体天数安排需依据各单位制定的政策进行调整与确认，以求合理合法。
根据原地方人民政府劳动行政主管部门、财政部门于1980年联合发布的《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业的职工在直系亲属不幸离世之时，企业有责任根据实际情况酌情为该名员工提供1-3天的丧假待遇。
然而，在实际操作中，丧假期往往有所延长，达到了五个工作日之多。具体实施细则如下所述：
1、在法定节假日（如春节、国庆节等），以及婚丧喜庆或法定参加社会活动之际，雇主均须依据相关法律法规按标准支付员工薪资；
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3、丧假的具体天数安排需依据各单位制定的政策进行调整与确认，以求合理合法。
根据原地方人民政府劳动行政主管部门、财政部门于1980年联合发布的《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业的职工在直系亲属不幸离世之时，企业有责任根据实际情况酌情为该名员工提供1-3天的丧假待遇。
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动者辞职是否必须提前30天
[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
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报假警说加家里少了30万犯法吗
[律师回复] 根据相关法律规定，报警被视为违反治安的不当行为。假使虚报或慌报情况，将直接加剧警力资源的浪费，此类行为实质上构成了故意扰乱公共秩序的行径，必须接受治安行政部门实施的处罚。此举旨在维护社会治安秩序的稳定，保证公众的生命财产安全，以及保护广大公民、法人及其他组织的正当权益不受侵害，同时对公安机关及其民警在开展治安管理工作中的行为进行规范和保障。
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十年辞退补偿金赔偿标准是什么
[律师回复] 要是你工作了整整十年，然后突然就被公司炒鱿鱼了，那你可能能拿到十个月的工资作为你的补偿。但是吧，要是老板不厚道，非法地把你开掉了，那么这个时候你可以要求他赔偿给你双倍的钱，也就是说是二十个月的工资。我们来看看怎么算这笔钱吧。
首先，补偿的金额会根据你在这家公司工作的时间来决定。也就是说，你在这里工作的每一年，都能拿到一个月的工资作为补偿。而这个“月工资”，其实就是你在这家公司倒闭之前的那十二个月里面赚到的所有工资加起来除以十二得到的平均数。
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强迫搬迁，你的正确做法
被征收人被迫使搬迁时，被征收人要做的，一是要冷静应对，不在慌乱之中随意放弃;二是要及时启动法律程序，进行有针对性的反驳、制衡，因为通常而言这些事情从法律层面上都是站不住脚的，一击即溃。
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征地拆迁你好，这这样我已经在单位待了13年，但是有一次外出没给我假，算我旷工30以上，回来让我被迫离职，还让我签署严重违反单位制度导致强制离职，
[律师回复] 你好，您现在签署离职单了吗 ？
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婚前男方首付，只写了女方名字，过后算共同财产吗
[律师回复] 你好，如果双方有明确的书面协议（例如婚前协议等）表明，虽然男方首付但房子是双方共同购买，为共同财产，或者有聊天记录、电子邮件等能证明双方有共同购房的合意，那么该房产可视为共同财产。
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工厂上夜班，正常工资加班费多少？补助？
[律师回复] 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。
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可以迫使被征收人搬迁吗
不可以。被征收人被迫使搬迁时，被征收人要做的，一是要冷静应对，不在慌乱之中随意放弃;二是要及时启动法律程序，进行有针对性的反驳、制衡，因为通常而言这些事情从法律层面上都是站不住脚的，一击即溃。
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征地拆迁我朋友跟私人借了15万，每个月还利息15000还了将近二年了，然后现在借款人承担不起了，出借人又逼他打了张二十万的借条，然后经常去砸门什么的逼债
[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通
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房客违约又不肯搬走,怎么办
当房东把房子出租给房客时，双方必须按照合同履行彼此的义务，如果中途房客违约，房东要求其搬走，房客却不愿意的情况下，作为房东可以到法院起诉，让法院强制要求房客搬离房屋。
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房产纠纷早晨碰车了，以为没事走了，晚上车主找到我，让我索赔，我也承认赔偿，交警协商我们同意私了，隔天又反悔了该怎么办
[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况
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河北省搬迁人员补偿标准
河北省搬迁人员补偿标准由房屋补偿费、周转补偿费、奖励性补偿费构成。各项拆迁补偿款的赔偿的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。我们在遇到河北省搬迁人员补偿标准的问题时，可以参考本文内容。
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征地拆迁
请问下我没有工作，我儿子又是基因突变的残疾儿童生活无法自理，但老公在上班每个月因为孩子是特殊宝贝所以经常住院生病，我这种情况我无力承担赡养我的母亲这种情况我的姐妹有权利告我吗？而且在我没有生孩子之前我家里老人的生活开支基本都是由我和我家的一个亲戚给的生活费。
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