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你好!试用期没签合同,公司不让走,压了一个月工资,我能走吗

4.7w浏览 匿名 2020-06-30 湖南岳阳
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律师解答 共4条
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好,公司的行为显然违法,我国劳动法规定公司必须在一个月内与劳动者签订劳动合同,并且不能拖欠工资。同时,离职是个人自由,公司不能扣住人不让走。你可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼,或者找劳动监察大队投诉,但是要注意,如果没有劳动合同,很可能公司会否认和你的劳动关系,你必须搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录、工资记录等证明你和公司的劳动关系。如有需要,可以来电与我详谈,我帮你搜集证据并帮你提起诉讼或仲裁。
    全文
    1 2020-06-30
  • 罗建国律师
    罗建国律师
    评分 5.0 服务4.7万人
    咨询我
    可以提前3天
    全文
    9 2020-07-01
  • 章浩然律师
    章浩然律师
    您好,试用期间,提前三天通知单位即可,对于实际上班时间的工资应当正常发放。
    全文
    6 2020-07-02
  • 朱银芝律师
    朱银芝律师
    试用期内提前三天通知即可,不发工资可向劳动监察大队投诉
    全文
    8 2020-06-30
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