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你好，法定节假日加班，支付3倍工资后，法
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节假日工资3倍怎样算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资3倍怎样算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好 就是我妹妹偷拿了我大伯的钱（2万8）三月二十左右拿的 拿给她的同学（李同学）放到李同学家里还有一个男生（曾同学 是李同学的表弟）加上李同学的妹妹几个人一起花 到五月十七号晚上我大伯发现他的钱不见了。知道我妹妹拿到她同学后问我妹妹拿了多少 我妹妹说她不知道 后来找到李同学 李同学说她数过的是两万八多一点后李同学又说她放在她家的画后面被曾同学翻墙进来拿走了一部分。但是曾同学好像不承认。我大伯把曾同学叫到家里询问了十几分钟让曾同学把他花的钱列个单子 曾同学写的单子上总共四百多但是大家都觉得不会就这么点。她们买的东西可以看到的有小说（275元）衣服鞋子（据我妹妹所说她们第一次去超市付了600元）
[律师回复] 您好，这种情况可以去协商要回，协商不成走法律程序
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快速解决“损害赔偿”问题
昨日晚上六七点同桌喝酒的人年龄四十岁和一位五十岁的人，明知道当事人年龄75岁、身体不好、回家后和家里人耍酒疯出过事，还要和当事人喝酒，当事人后跟家里人耍酒疯、打骂家属，同桌喝酒的人承担责任么
[律师回复] 我让秀峰，具体你可以咨询我。那肯定不承担责任啊
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我是一个加盟店的店长。营业额大部分进收银系统。但也有现金结账的。这部分金额我管理，定期存银行。想问这部分金额我用了，但及时填补，算不算挪用公款？
[律师回复] 你好，根据你描述的属于
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法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
你好，有2个女儿，夫妻几乎无共同财产，目前准备协议离婚，如果不要孩子需要支付赡养费吗
[律师回复] 按照民法典婚姻家庭篇的规定，你作为孩子的父母，是必须支付孩子的抚养费的，除非直接抚养孩子的一方放弃
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节日加班3倍工资怎么算？
节日加班3倍工资是按照合同中约定的标准作为基数来计算的 对于合同中未约定工资的，可以按照实际发放的工资待遇来进行认定，劳动者在法定节假日加班的，可以享受到三倍的工资待遇补偿。
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劳动纠纷你好，我有2个女儿，夫妻无共同财产，婆家3套房子2个车也有存款，离婚可以要到财产不
[律师回复] 根据民法典关于离婚的规定，不直接抚养孩子的一方需要承担孩子的抚养费，除非直接抚养孩子的一方放弃的
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职工节日加班3倍工资怎么算
节假日加班三倍工资的具体计算方法是按照劳动者本人工资的三倍计算，但是加班工资的计算基数没有什么统一的规定，如果在劳动合同中有约定的话，就按约定执行，劳动合同中没有约定的，一般按照职工正常出勤的基本工资标准计算。
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在5月15日发放工资时，公司克扣我的提成，后本人不接受，与公司领导沟通无果，本人提出于5月底离职，在5月16日晚公司负责人找我谈话让我在16号或17号办理离职手续，欲提前将我辞退
[律师回复] 如果公司违法辞退你，可以要求双倍经济补偿。
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节假日3倍工资的算法有哪些
根据《劳动法》的规定，普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬，而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
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劳动纠纷公司拖欠全厂员工3个月工资，22号说让我们签完解除劳动合同书就发工资，结果到现在都不发
[律师回复] 您好，我们是盈科律师事务所，全国120家分所可以给您提供法律帮助。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我入职的此家公司没有与我签订劳动合同，2.上下班不用打卡 3.工资发放是以支付宝形式发的（我让他打在我家里人的账户上了），我该如何维权？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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