我妈是一家公司的财务，平时工作很忙，经常加班，导致身体状况很差，但是公司的福利挺好，所以就一直在这家公司待下去了，可最近她工作不知道怎么的脑出血了，脑出血可以认定工伤吗？

要看脑出血是自身原因造成还是工作原因造成。
根据《工伤保险条例》规定，职工在上班时间因工作原因受伤才构成工伤。在上班时间突发疾病48小时内死亡构成工亡。在上班时间突发疾病导致伤残，不能构成工伤。
工伤认定的性质特点：
1、属于具体行政行为；
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；
4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。