律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期.劳务直接说解除,并未提前通知,可以吗

4.7w浏览 匿名 2020-06-30 上海
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律师解答 共8条
  • 程运生律师
    程运生律师
    你好,解除程序不合法,可以要求 支付经济补偿金,合同到期不续签,也可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果其中的有关程序的细则不知道的话,可以进一步咨询喔,建议及时维权,拖久无益,但是取决于您的证据,可以发表相关看法和指导建议。
    全文
    6 2020-06-30
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    您好,您是可以主张经济补偿金的?您现在的诉求是什么?
    全文
    6 2020-06-30
  • 段亚龙律师
    段亚龙律师
    我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议,在最大程度上维护你的合法权益,你可以直接电话和我联络。
    全文
    9 2020-07-05
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    你好,这个是不可以的,现在公司怎么说?你是劳动合同还是劳务合同
    全文
    1 2020-06-30
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    解除合同的话对方支付你N+1的经济补偿金就可以了
    全文
    2 2020-06-30
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    可以主张经济补偿金的,解除合同不续签的话您在单位上班几年了
    全文
    7 2020-06-30
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,我需要了解您的协议是如何约定的,才能为您解答相关细节的。
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    6 2020-06-30
  • 李翔律师
    李翔律师
    你好,对方给你经济补偿金就行了
    全文
    6 2020-06-30
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