律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我姐姐在一个私企工作,前年结的婚,今年怀孕了,已经3个月了,经过医院的检查,说我姐姐需要休息,可能要请半个月,那请事假半年以上可以辞退吗?那有没有赔偿呢?这个状态可以吗?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-06-30 湖南永州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    新劳动法规定公司辞退员工怎么补偿
    《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    裁减人员时,应当优先留用下列人员:
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
    (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    全文
    10 2020-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3662位律师在线平均3分钟响应99%好评
请事假半年以上可以辞退吗?那有没有赔偿呢?
一键咨询
  • 张家界用户1分钟前提交了咨询
    154****5505用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    167****2207用户3分钟前提交了咨询
    140****3326用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    136****6565用户4分钟前提交了咨询
    130****8332用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    164****1364用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
  • 164****8878用户3分钟前提交了咨询
    138****6767用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    135****3807用户2分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    158****6413用户1分钟前提交了咨询
    154****6643用户4分钟前提交了咨询
    158****6817用户2分钟前提交了咨询
    168****2830用户1分钟前提交了咨询
    155****4884用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    170****4667用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    163****1330用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    160****3452用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    162****6506用户4分钟前提交了咨询
    172****2182用户3分钟前提交了咨询
    132****1841用户3分钟前提交了咨询
    134****7363用户2分钟前提交了咨询
    171****4748用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    140****5684用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    141****2285用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    157****2178用户4分钟前提交了咨询
    130****1528用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    145****8563用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    143****6063用户1分钟前提交了咨询
    178****4365用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    178****6360用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    132****5401用户1分钟前提交了咨询
    145****5277用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    142****1526用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    142****6205用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    163****3831用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    146****1451用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    154****2503用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    173****4865用户4分钟前提交了咨询
    177****3702用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    143****0803用户3分钟前提交了咨询
    161****4540用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    158****1013用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    148****2248用户4分钟前提交了咨询
    130****5421用户2分钟前提交了咨询
    148****4717用户3分钟前提交了咨询
    156****2482用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    164****1636用户2分钟前提交了咨询
    172****3100用户1分钟前提交了咨询
    132****3230用户2分钟前提交了咨询
    164****6504用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****7553用户1分钟前已获取解答
宿迁134****6506用户2分钟前已获取解答
扬州181****1269用户4分钟前已获取解答
订金和定金那个可以退呢
定金:在《合同法》上是具有法律性质的,违约金就是他最好的体现,是不可退的,并具有担保合同履行的性质。订金:在法律上来说,它具有“预付款”的作用,但没有违约金成效在里面,是可以退的。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职半个月辞职可以吗?
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可以直接和人事部门沟通,提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职可以提前半个月吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职可以提前半个月吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
还有半年退休的员工可以辞退吗?
还有半年退休的员工也不得随意进行辞退,按照国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系签订劳动合同后,不得随意辞退员工,否则需要支付经济补偿金作为赔偿,如果劳动者不同意离职而用人单位强制辞退的,属于违法需要支付双倍经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6815 位律师在线,高效解决问题
没有劳动合同想辞职是否可以呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有劳动合同想辞职是否可以呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应