结论:哺乳假是到一周岁当天
解析:
哺乳假是到一周岁当天。哺乳假婴儿出生后满一周岁前,妈妈休完产假返回上班,在工作日期间,每天有两次0.5小时授乳时间,共1小时,可以合并使用也可以分开使用,如果是多胞胎生育的,每需要多喂奶一个婴儿的,需要增加哺乳假30分钟,同样可以合并或分开使用。女性职工在休产假,用人单位是不得以其为理由降低工资待遇,或者无理情况下辞退或解除劳动合同,而且女性生育是纳入到国家生育保险当中,相关医疗费及生育津贴的发放都是国家负责,另外哺乳假也是有合理依据的,公司不能以哺乳假为理由,影响女性晋级、工资调整等。
《女职工劳动保护特别规定》
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。