律图审稿专业委员会3轮严审

大哥在工地干活,在一个星期前,大哥在正常工作期间因为不幸被施工器械砸中受了伤,于是我的大哥就因为认定工伤休息了4天,请问认定工伤休息4天有钱拿吗?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-07-01 广西玉林
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    你好,是可以的,根据我国《工伤保险条例》有关规定,职工因为工伤需要认定,养病,治疗等所需时间内的工资照常支付。
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    8 2020-07-01
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    有的,认定工伤的,根据工伤保险条例的规定,应该在工伤医疗期间原工资待遇不变,参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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    14 2020-07-01
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大哥认定工伤休息了4天,请问认定工伤休息4天有钱拿吗?
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月休4天是按26天算工资吗?
月休4天不一定是按26天算工资,也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算,具体是按几天来计算,与当月的天数有关,此外若是职员请了事假,请假的那天也有可能不会计算工资。
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劳动纠纷
什么会被认为洗钱罪判几年
[律师回复] 解析:
洗钱活动是指犯罪分子或者其他从事非法活动者将从违法活动中所获取的不法收入,经过种种巧妙的手段进行掩盖、隐匿乃至转化,从而使这些非法资金在表面上看起来具有合法性特征的一系列操作。
关于洗钱活动的法律制裁,首先,对于个人涉嫌洗钱罪行的情况,根据相关法规,应依法没收其进行上述犯罪行为所获的全部收入及由此产生的相应收益,同时,处以五年以下有期徒刑或拘役,并视情节轻重,处以罚金;
若情节严重,则需判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
其次,对于单位涉嫌洗钱罪行的情况,依据相关法律,应对该单位施以罚款,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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月休4天是按30天算工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休4天是按30天算工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
如何认定绑架罪已定罪
[律师回复] 解析:
1、实质要件。
本罪所侵犯的法益涵盖了多种层面,其中包含了他人享有的人身自由权、身体健康权以及生命权,同时也包含了公共财产和私人资产的所有权等诸多内容。
在司法实践的演绎过程中,行为人往往会以对受害者造成伤害或死亡的方式进行威胁,以此来逼迫其家人支付赎金;
在实施绑架的过程中,受害者往往会遭受虐待、严重伤害乃至不幸遇难;
此外,还有部分罪犯在绑架成功之后,会进一步向受害人家属勒索财物。
2、客观要件。
从客观角度来看,本罪的表现形式主要体现为行为人采用暴力手段、恐吓手段或者其他非法手段,实施绑架他人的违法行为。
3、主体要件。
从犯罪主体的角度来看,本罪的犯罪主体属于一般主体范畴。
4、主观要件。
从主观方面来看,本罪的成立需要行为人具备直接故意的心理状态,并具有勒索财物或者扣押人质的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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殴打构成袭警罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
1.犯罪嫌疑人需要实际实行了暴力袭击行为,而无需考虑其对被害者是否造成了实质性的伤害。
然而,这种情况下,袭击行为并不必然导致严重的身体损害或死亡。
2.对实施暴力袭击的具体对象有明确规定,即必须是正在依照法律规定履行职责的人民警察。
这里所指的人民警察,不仅涵盖了负责维护社会治安的治安警察,还包括了负责道路交通管理的交通警察以及负责司法事务的司法警察等多个类别。
若犯罪嫌疑人选择袭击的对象并非正在依法执行职务的人民警察,或者其袭击的对象为其他国家机关工作人员,则均无法构成袭警罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
绑架罪未遂可以认定绑架罪吗
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的相关法律条款有如下规定:
第一,当以勒索财务作为犯罪动机,对他人实施绑架或者将他人作为人质进行扣押的,应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时根据案情的严重程度可能会涉及到罚金或者没收财产的判决;
若情节轻微的,则应处以五年以上至十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
第二,在实施上述绑架罪行过程中,若意图伤害被绑架者,导致其重伤甚至死亡的,应判处无期徒刑或者死刑,同时还需没收全部财产。
第三,以勒索财务为目的而盗窃婴儿或幼儿的,也应按照前述两条的规定进行处罚。
对于绑架罪的未遂情况,应当以犯罪行为是否已经实际控制了被害人人质,并将其置于自身实际掌控之下为准绳。
如果答案是否定的,那么就属于绑架罪的未遂状态。
对于未遂犯,可参照既遂犯的量刑标准予以从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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月休4天请假3天怎么算工资
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劳动纠纷
洗钱罪的帮助行为的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
警方在调查洗钱案件时,所需收集的相关证据主要涵盖以下诸多方面:
首先是实物证据,这其中涉及到的主要是洗钱所使用的各种工具(如银行卡、结算设备、印章、车辆及通讯器材等等)及其相应的照片资料;
同时还需要具备金融机构控制下的合法账户中涉及的所有物品(包括不动产、准不动产、动产以及财产性收益等)及其相应照片证明;
此外,还需获取任何可能与事件相关的其他重要物证材料。
其次是书面证言,这部分主要涉及到犯罪分子的银行账户交易详细信息、特殊的资金支付记账方式、洗钱罪犯与其相关账户之间的往来资金记录、涉嫌参与洗钱活动的企业的财务账簿以及记账凭证等关键证据。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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底薪3000月休4天工资怎么算
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劳动纠纷
认定工伤的七种情形具体是哪七种
[律师回复] 解析:
据相关规定,以下七类情况下可作出工伤认定:
1、在工作场所内遭受事故伤害者:
具体包括三个方面:
(1)在工作时间内在本职工作中所受之伤;
(2)在工作时间之前或之后进行与本职工作有关的预备性或收尾性活动所导致的伤害;
(3)在工作时间内由于履行职务职责而遭遇到的暴力等意外攻击所产生的伤害;
2、患上职业病者;
3、因公务出差期间,由于工作原因遭遇伤害或事故导致失踪的人员;
4、在日常上下班过程中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害;
5、法律法规规定的其他特殊情况。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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出勤天数包括休息天吗?
出勤天数是不包括在休息天的,一般只包括实际的工作时间;如果在正常的工作日没有出勤的话,那么用人单位就是理由扣除当天的工资;但同样如果在休息天工作的话,那么也会支付相应的加班工资。
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婚姻家庭
侵占罪遗忘物如何认定
[律师回复] 解析:
所谓遗忘物,乃指由于个人自身的疏忽大意所遗留在某个地方的个人财富,例如购物时将购买之物遗忘在商家的柜台之上,或是去他人家中做客时将随身携带之物遗落在其家中,又或者是搭乘出租车时将贵重物品遗忘在车内等等。
然而,需要注意的是,遗忘物并不等同于遗失物。
遗失物乃是失主在不知情的情况下丢失的财物,失主对该财物的控制权已经丧失了相当长的一段时间,通常无法准确回忆起丢失的具体时间和地点,而拾获者往往对此一无所知,甚至难以寻找到失主本人。
相比之下,遗忘物则是失主刚刚、暂时性地遗忘在某处的物品,失主对该物品的控制权仅仅丧失了短暂的时间,通常能够迅速回想起遗忘的时间和地点,并返回原处进行寻找,而拾获者通常也能明确知晓失主的身份信息。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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