工人基本养老金不因国企、集体公司失业分别,因交费年限、交费薪水等而差别。失业工人基本养老金,不因国企、集体公司分别。养老金计量牵涉到退休时统筹地区上年度工人平均薪水、当事人交费年限、退休年纪、退休时个人账户余额、历年交费基数、当地历年社平薪水等许多因素,因个人情况不相同,养老金自然因而出现差别。当前,公司工人退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:基础养老金退休时当地上年度工人月平均薪水+本人指数化月平均交费薪水)2×交费年限×1%;个人账户养老金个人账户储存余额计发月数;过渡性养老金,按所在省、直辖市、自治区限定计量。以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上2年全省在任工人月平均薪水+本人指数化月平均交费薪水)÷2×1995年12月31日及之前未建立个人账户的累计交费年限×1.3%(计量系数)