我现在刚刚证实怀孕，连公司那边都已经知晓了，我之前听说一旦被公司知道怀孕，工资就会被减少，我很害怕我就会是这样的，怀孕期间可以降工资么？怀孕时期的工资为？

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好！具体情况详细说下。

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 怀孕期间是不可以解除劳动关系的

[律师回复] 您好，您这边入职多久了呢

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 这个各地法院判决不一样，这个一般来讲，男方应该承担医药费，营养费等其他合理费用

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，向当地劳动监察进行投诉

[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理

[律师回复] 您好可就社保事宜咨询解答

[律师回复] 需要有成年亲属签字确认

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。

一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。

可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。

如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好，看您的劳动合同或员工手册，看看是否有关于降薪的条款

[律师回复] 您 好，可以申请协商 处理，不然就申请仲裁，