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辞工不批怎么办辞快工也不批而且还要扣钱

4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-02 广东深圳
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律师解答 共1条
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好，劳动者一般是需要提前一个月书面通知单位辞职的，您可以先和单位协商，协商不成你可以去当地劳动监察部门投诉和举报。当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你可以聘请相关专业律师，希望能够保护你最大的权益。
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    6 2020-07-02
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辞工不批怎么办辞快工也不批而且还要扣钱?
[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。
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[律师回复] 劳动者已经做满一个月的未签定劳动合同的，可以以二倍的工资要求补偿，如果在试用期内的可以提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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做满一个月提前一周辞职在公司没有批准辞职的情况下走人、扣我三天工资合法吗？而且没有签订劳动合同、
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