孩子学校打架把对方打骨折谁拿医药费

[律师回复] 你好，一般是给母亲，详细沟通

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 您好，有什么问题展开说一下，方便解答。比如是怎么受伤的

[律师回复] 鼻梁骨双侧骨折加鼻骨骨折，不需要多长时间也也是二级轻伤

[律师回复] 在没有结婚证的情况下，如果双方分手，孩子的抚养权问题首先应由父母双方协商解决。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决孩子的抚养权归属。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对于不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。但如果母亲有以下情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：
1.?患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；
2.?有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；
3.?因其他原因，子女确不宜随母方生活的。
对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，可以变更抚养权。

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 您好，事故责任认定书出了吗

[律师回复] 您好！公司认定书下来了吗？

[律师回复] 故意伤害罪，致人重伤处3年以上10年以下有期徒刑

[律师回复] 如果未造成严重后果的，根据《治安管理处罚法》第二十一条第二项的规定，（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。但是，如果造成严重后果，即造成轻伤以上后果的，根据刑法第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。可能会进行刑事拘留的，当然，是可以办理取保候审的。

[律师回复] 要看学生骨折时是否需要承担责任,要看造成学生骨折的具体原因。如果是因为学校设备过旧或者相关设备不全的话,那么学校就需要承担责任。

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。

[律师回复] 您好，可以具体沟通一下

[律师回复] 回答：
肋骨骨裂三根的赔偿金额会根据具体情况和相关法律规定进行计算，通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。

分析：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体到肋骨骨裂三根的情况，赔偿项目通常包括以下几项：

1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，凭据支付。
2. 误工费：根据受害人因误工减少的收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
4. 交通费：按照实际发生的交通费用计算，凭据支付。
5. 住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

此外，根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定，赔偿项目和标准也包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金等。

具体的赔偿金额需要根据受害人的实际情况、伤情鉴定结果以及当地的经济水平来确定。建议受害人收集好相关的医疗记录、费用单据等证据，并与对方进行协商，若协商不成，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，你要是咨询病情请联系你的主治医生。你要是咨询伤残等级或者伤情，这种属于轻微伤不构成伤残。

[律师回复] 您好，请说说你的具体情况？p

[律师回复] 你好，房产是什么时间购买的？

[律师回复] 你好，现在安排人联系你