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轻微工伤,休息一个月了,老板应赔偿多少钱。

10w+浏览 匿名 2020-07-03 云南红河
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轻微工伤,休息一个月了,老板应赔偿多少钱
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轻微工伤老板不想赔偿怎么办
员工遭遇工伤而单位未按规定补偿时,应首先申请工伤鉴定并等待结果。若单位不认可,应尝试协商解决;若协商无果,则申请仲裁;若仲裁无效,可向法院提起诉讼,以捍卫自身权益。
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半月板几度撕裂算轻伤
半月板撕裂被判定为轻伤二级的标准是根据《人体损伤程度鉴定标准》规定的,其中包括了多种伤害情况。 其中,半月板撕裂被明确列为轻伤之一,同时还有其他如主要关节功能失去至少10%、主要四肢神经受损、大关节韧带断裂等情况也被视为轻伤二级。这些标准有助于准确评估伤害程度,为后续治疗和赔偿提供依据。
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半月板什么程度算轻伤
关于半月板损伤程度问题,应根据患者具体状况判断。 其级别分类为: 一级为轻微出血但无明显撕裂;二级为较严重的撕裂和出血;三级为撕裂已突破半月板边缘。 治疗时,建议多休养,避免长时间站立或行走,减少膝关节负担。 疼痛不适时,可遵医嘱服用布洛芬、双氯芬酸钠等药物缓解。
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半月板损伤属于轻伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着半月板损伤属于轻伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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