我公司的一个员工最近竟然涉嫌公司的一起挪用公款的案子，我就觉得他的个人人品有问题，就想要个他辞退了，那个员工协助挪用公款可以辞退吗？怎么处理的啊/

[律师回复] 详细问题可以咨询律师

[律师回复] 您好，更换法人员工依旧可以申请仲裁

[律师回复] 您好，具体情况是怎么样呢？

[律师回复] 你好，你是遇到了什么纠纷d

[律师回复] 也是按照双倍工资工资来进行赔付

[律师回复] 砍了48票，具体你可以咨询48注吧

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，您这边是可以起诉卡主退钱的啊

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好 是发生在哪里呢?

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 您好，请问具体是什么原因辞退呢

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 行贿这种案子对证据的要求比较低，口供的也是可以成为证据的

[律师回复] 你好！签书面合同了吗？

[律师回复] 员工窃取公司客户资源违法，员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

[律师回复] 您好，这个要看银行规定。一般是不存在什么问题的