你好，请问我进厂做了三天，觉得自己真的做不来，这种情况下，能收工资吗？

[律师回复] 你说的具体问题具体分析

[律师回复] 首先不支付抚养费一般情况下属于民事纠纷，但是如果起诉后法院判决必须支付抚养费依旧不执行，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，构成遗弃罪等被判刑！

[律师回复] 您好，可以先联系对方协商赔偿金额，协商不一致的话可以起诉

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 具体争议事项诉讼中鉴定

[律师回复] 受害人所在地，或者诈骗行为实施地，都是立案管辖地。

[律师回复] 消费者保障委员会投诉，工商行政管理部门投诉，美容院属于商业机构，受工商行政管理部门的监管

[律师回复] 不太明白你的意思，请详细说明您的问题。

[律师回复] 你好 被仲裁也是会收到书面通知 会通知仲裁开庭时间或者庭前和解

[律师回复] 您好，具体案情是什么

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，公司不续签是有补偿的

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 根据你的证据情况，具体问题具体分析，需要详细咨询可以联系我

[律师回复] 你好，可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 您好 提供您的联系方式 我来联系您

[律师回复] 有监控吗，警察可能是为了调解，如果有证据可以行政诉讼

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。