误工费问题，上班期间因公受伤，误工费怎么赔偿

　停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。

可以要求赔偿误工费，还可以要求赔偿医疗费和护理费还有交通费用。但是在要求赔偿误工费的时候要将自己近年来的收入证明提供出来，一般是按照最近三年的收入去赔偿。如果有精神损失费和营养费也可以一并的向造成事故的一方提出赔偿。

《中华人民共和国民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额 误工收入(天/月/年)× 误工时间。

我国《保险法》第五十条规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。也就是说，只要在第三者责任保险限额内，属于肇事机动车一方应该承担的赔偿义务，无论多少，保险公司都必须要承担保险赔偿责任。