看中一套房源，但是中介是小中介，也没有资质代理人也没有证，我怕买了之后代理人拿到钱人辞职了怎么办，但是房子我又是非常看的上的，问二手房买卖中介无资质可以吗，要不我把代理人身份证拍下来估计也麻烦

[律师回复] 若业主在接收新居后如发现住房内有存在明显的质量瑕疵，若是涉及到居住建筑的主要结构部分，他们可向专门负责工程质量监管的相关机构提交重新检验的申请。在此过程中，经过严格的审核确认实际情况属于主要结构质量未达到验收标准，那么房间的买主便有权对于这种情况提出退货的请求；当然，由此导致的任何损失也能够依法要求卖家做出相应的赔偿。然而，若房屋非主要结构部分出现了质量问题，那么业主有权要求开发者必须在其法定的保修期限内及时安排修复；倘若开发商无法按照规定履行保修职责，那么房屋买卖双方均应按照法律规定的内容采取相关措施，由开发商承担应尽之责的全部经济亏损，确保市民的权益得以维护。

[律师回复] 在判断无资质方签署的合同是否失效时，需要根据合同中的具体条款来考量。若该合同明确规定双方需具备相应资质，那么当其中一方未能满足此要求时，该部分内容便被视为无效。对于未获取到相关资质证书即承接工程项目者，应当严格加以制止，并依法进行惩罚；若其已成功获取非法收益，则应一律予以没收。对于采取欺骗手法获取资质证书的一方，不仅要立即吊销其资质证书，而且还应处以罚款；若情节严重，甚至可能触犯刑法，面临刑事责任的追究。

[律师回复] 要是你欠钱还不起了，别慌，冷静下来，勇敢地面对这个问题吧。
首先，你得试着跟那些借给你钱的人好好谈谈，告诉他们你现在的难处，看看能不能商量着把还款日期往后推一推，或者分几次慢慢还，甚至能不能把一些债务给免掉？这里你可能会遇到两三个债主追讨，如果你手上的资产不够还所有的钱，那就去法院申请破产清算吧。
根据我们国家的《民法典》规定，如果你欠的是同一个人的钱，而且这些钱都是同样类型的，那么如果你还的钱不够还清所有的债务，除非你们之前有特别的约定，否则你就要在还钱的时候自己决定先还哪一笔。如果你没有做过这样的安排，那就应该优先还已经到期的那笔债务；如果好几笔债务都到期了，那就优先还对债主来说担保比较少的那一笔；如果这几笔债务都没有担保或者担保的金额差不多，那就优先还你承担的责任更重的那一笔；如果这几笔债务的责任都一样，那就按照它们到期的顺序来还；如果它们到期的时间也一样，那就按照它们的比例来还。不过，不管你选择哪种方法，都要一定要遵守法律法规，做个诚实守信的人。

[律师回复] 电话沟通。。。。。，。。

[律师回复] 你好，方便详细沟通一下吧

[律师回复] 你好，这种情况有可能拘留

[律师回复] 无证醉驾怎么处罚？之前醉驾吊销了驾驶证

[律师回复] 无证驾驶第二次能不能不拘留

[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。

在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]

[律师回复] 我家人进看守所五个月了，没有消息

[律师回复] 你这是我全心全意我行吗

[律师回复] 你好，你是要咨询什么事情呢？可以点击头像获取电话咨询。

[律师回复] 您好，可以请求物业公司承担违约责任

[律师回复] 涉嫌介绍卖淫罪，东莞有机会缓刑，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？3

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 那要看你姐姐做了什么行为，你是近亲属可以取保候审

[律师回复] 你好，你可以说详细一点。

[律师回复] 你好，婚后购买婚后还贷属于夫妻共同财产，财产分割时一人一半

[律师回复] 需要搜集证据报案，具体案情联系