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基础性绩效工资指的是工资中的哪一项?占工资中的多大比例?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-07-05 宁夏石嘴山
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    义务教育教师工资主要包括基本工资和绩效工资,绩效工资又分为基础性和奖励性两部分。除基本工资和绩效工资外,还有些特殊的项目,不一定每个人都有:一是一些特殊的津贴,例如特级教师津贴、特殊教育津贴、艰苦边远地区津贴等,二是一些暂时保留的项目,有的个别学校有。工资的算法:基本工资标准可以在网上查到,绩效工资标准可以问学校。
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    6 2020-07-05
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基础性绩效工资能不能扣?
基础性绩效工资是不可以扣发的,我国法律上明确规定了对于绩效工资也是属于劳动者的工资待遇,用人单位不得以任何方式克扣,否则是属于违法行为,劳动者可以依法劳动仲裁来要求赔偿。
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基础工资绩效怎么计算
薪资反映劳动力价值,包含货币与非货币收益。基本工资是劳动者在法定工作日内正常工作的回报,是工资总额的主要部分,也被称为标准工资。岗位工资是基本工资外的补充,因岗位特性和级别而异。基本工资还包括福利、补贴、津贴及奖惩等因素,由基本薪酬、职务/岗位/技术薪酬、年功薪酬和浮动薪酬等组成。
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绩效工资是指什么
实践中,有的公司会根据员工达到的目标情况,来为其格外计发一种叫做绩效的工资。这不属于劳动者基本工资范围内的,是根据劳动者实际工作情况达到的效果来计算的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。
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基本工资和绩效工资分别指什么?
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。
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法律规定绩效工资是指什么
绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上,根据绩效考核的结果,确定应当支付给员工多少工资的一种工资制度。设立绩效工资主要目的还是为了能够激励员工,激发员工的积极性。但并非所有的用人单位中都设立有绩效工资,这要看各个单位的规定情况。
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