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我是签订了无期限合同的员工，被单位逼辞职
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怎么认定单位逼迫员工辞职？
需要有书面证据，比如解除劳动合同通知书，或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。
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劳动纠纷我想请问一下我以前在某饭店上班没有打辞职报告走了还能要回工资吗？
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[律师回复] 你好！你现在问题是什么
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