律图审稿专业委员会3轮严审

我想请问一下我以前在某饭店上班没有打辞职报告走了还能要回工资吗?

4.1w浏览 匿名 2024-04-29 浙江杭州
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别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警吗?
别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警,因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为,也是属于违法的当事人,是可以采取报警处理的方式的,报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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婚姻家庭
告人诽谤罪怎么成立
[律师回复] 解析:
诽谤罪,是指故意编造并且传播虚假的事实,这些虚假的事实有可能对他人的人格和名誉造成贬低和损害,如果情节严重的话,那么就构成了本罪。
就其主要的构成特点来看,可依如下叙述:
首先,从客体要件角度来分析,本罪所侵犯的客体与侮辱罪相同,都是指向他人的人格尊严以及名誉权产生影响。
在具体的侵权行为中,侵害的对象必须是个人才能够成立犯罪;
其次,从客观要件来理解,本罪在犯罪的客观表现上面,行为人需要实施捏造并散布一种虚构的事实,这些事实足以对他人的人格和名誉产生贬低和损害,而且情节严重的情况下才能构成犯罪;
再次,从主体要件来看,本罪的主体是一般的主体,只要是达到了刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体;
最后,从主观要件来看,本罪的主观方面必须是故意的,也就是说行为人明知道自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,也清楚地认识到自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果,同时还期望这样的结果发生。
行为人的目的就是为了败坏他人的名誉。
如果行为人错误地将虚假事实当作真实事实进行传播,或者只是将一种虚假事实进行传播而没有损害他人名誉的意图,那么就不能够构成诽谤罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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公司要告我职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于公司、企业或其他经济组织的从业者而言,如果其滥用自身职权,未经合法授权便擅自将所在单位的财产据为己有的,并且非法占有数额达到了较大的标准(一般为5000元到10000元之间),那么将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任,同时还需承担相应罚金的民事处罚。
如果非法占有数额巨大(一般指超过10万元),那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事处罚。
值得注意的是,这里所提到的“数额”,应该按照累计金额进行计算。
然而,在实际操作中,由于各个地区的经济发展水平存在差异,因此具体的数额可能会有所不同。
例如,在经济较为发达的地区,非法占有数额较大的标准通常在10万元左右,对应的刑期一般为2到3年。
但是,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪不成立可以反告诬陷吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,这种情况并不会出现。
然而,若不幸遭遇此状况,务必尽力澄清自身立场,第一时间向警方报案。
倘若因此遭受了诸如名誉受损或经济损失等实质性损害,您有权通过法律途径追究对方的相关责任。
其次,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人面临刑事追责或受到治安管理处罚的行为,属于违反治安管理规定的违法行为。
对此类诬告者,公安机关有权依法给予治安处罚。
诬告陷害罪则是指捏造犯罪事实,进行虚假告发,意图使他人受到刑事追究,且情节严重的行为。
其中,“捏造”意为无中生有,虚构犯罪事实,意图使被诬告者陷入错误的侦查、起诉和审判等环节。
而“虚假告发”则是指行为人将捏造的犯罪事实向有关单位进行告发。
告发的方式多种多样,既可以是书面形式,也可以是口头表述;
既可以署名举报,也可以匿名揭露。
诬告陷害罪在主观上必须是故意为之,具有陷害他人,意图使他人受到刑事追究的明确目的。
因此,该行为不仅侵犯了公民的合法权益,同时也破坏了司法机关的正常运作秩序。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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我国饭店欠工资不给怎么办
饭店不发工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过诉讼途径解决。若是依旧不知道饭店欠工资不给怎么办可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
强奸罪公安部走哪些程序
[律师回复] 解析:
针对该特殊案例,我们强烈推荐您向案发地所属的公安机构如当地的派出所或报警专线110提出举报。
如此一来,案件即可转交给案发地点的派出所或负责专门进行刑事侦缉工作的刑警支队进行处理。
接着,我们将面临的便是一整套严谨且有条理的法律流程:
首先(第二步)开启正式的立案侦查程序,在此期间,需对刑事案件进行全方位、深入细致的调查与核实,若有必要,亦可执行一些临时性的应急措施,如对犯罪嫌疑人实施先期的控制并办理相关的留置手续。
其次(第三步),我们会提交逮捕申请。
最后(第四步),在审查起诉阶段,作为代表国家司法权威的检察机关,我方将积极主动地询问涉案的犯罪嫌疑人,同时也会倾听受害人及其代理人的观点和意见。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
残疾人诬告强奸罪判几年
[律师回复] 解析:
关于强奸罪行,国家公诉机构须依据充分确凿的证据来证实您所面临的指控罪名成立与否,在此情况下,若未能获取充足的证据,那么您就无需对该项指控负举证责任,可视为无罪释放。
然而,在此过程中,对方是否蓄意捏造事实以达到使您定罪的目的,则成为判断其是否构成诬告罪的关键因素。
如果对方确实具有这种恶意意图,那么您可以据此提出诬告控诉;
反之,如果对方并未怀揣此种恶意,仅仅是误判或错误指控,那么在最终证实您无罪之后,您有权向对方提起民事诉讼,要求其承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。
不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前两款的规定。
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饭店欺诈消费者如何把饭店搞停业
饭店欺诈消费者可以向工商部门举报或者向消费者协会进行投诉。如果被查明确实有该现象的话,那么相关的行政部门会要求进行停业整顿。一般消费者在维权过程中可以以书面或者口头的刑事向消费者协会进行投诉。
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实习期过了入职后辞退有补偿吗
[律师回复] 解析:
当试用期结束后未能成功转正而遭解雇之际,当事人是有权请求赔偿的。
依据相关法律法规,在解除劳资关系之时,务必向受雇员工支付相应的赔偿金。
具体而言,经济补偿将遵循劳动者在原单位所服务的年限为基础,每满一年则支付一个月的基本工资作为标准。
若服务时长超出六个月但未达整年,则按一年计;
若少于六个月,便仅需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照该职工月平均工资三倍的金额进行计算,同时,向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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酒店饭店交土地使用税吗
酒店饭店交土地使用税的,只要不是国家规定不收税的,那么使用土地都得交税。土地使用税是跟土地的类型和土地的面积有关系的。如果不进行缴纳土地使用税是有法律责任的,不交土地使用税,也是逃税的一种,所以被有侥幸心理。
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广告有哪些
[律师回复] 解析:
根据广告的具体内容,可以将其划分为以下几个类别:
第一类为产品广告,旨在宣传产品的特性和优势;
第二类为品牌广告,主要用于提升品牌知名度以及塑造品牌形象;
第三类是观念广告,旨在传递某种理念或者价值观;
最后一类则是公益广告,虽然并非商业性质,但在传递社会责任感方面起着举足轻重的作用。
从广告的主要目的来看,可以将其划分为七个类别:
首先是告知广告,它的主要功能是向消费者传达新的信息或产品;
其次是促销广告,它的主要目的是促进销售;
再次是形象广告,它的主要任务是树立品牌形象;
接下来是建议广告,它的主要作用是提供有益的建议给消费者;
然后是公益广告,它的主要职责是传递社会责任;
最后一种是推广广告,它的主要任务是扩大市场份额。
从广告的策略角度出发,可以将其划分为九个类别:
首先是单篇广告,它通常只包含一条独立的广告信息;
其次是系列广告,它由多条相关联的广告组成;
再者是集中型广告,它通常在特定时间段内集中投放;
接着是反复广告,它通过多次重复来加深消费者对广告信息的印象;
然后是营销广告,它以营销活动为主线,通过广告进行宣传;
接下来是比较广告,它通过与竞争对手的比较来突出自身的优势;
然后是说服广告,它通过情感诉求等方式来打动消费者;
最后一种是整合广告,它将多种广告形式结合起来,以达到更好的宣传效果。
从广告的传播媒介来看,可以将其划分为十四个类别:
首先是报纸广告,它通过报纸媒体进行传播;
其次是杂志广告,它通过杂志媒体进行传播;
再者是电视广告,它通过电视媒体进行传播;
然后是电影广告,它通过电影媒体进行传播;
接下来是网络广告,它通过互联网平台进行传播;
还有包装广告,它通过商品包装进行传播;
广播广告,它通过广播电台进行传播;
招贴广告,它通过张贴海报进行传播;
POP广告,它通过店面展示进行传播;
交通广告,它通过公共交通工具进行传播;
直邮广告,它通过邮件进行传播;
车体广告,它通过车身进行传播;
门票广告,它通过门票进行传播;
餐盒广告,它通过餐盒进行传播。
从广告的表现手法来看,可以将其划分为六个类别:
首先是图像广告,它通过图片来传达广告信息;
其次是文字设计广告,它通过文字排版来传达广告信息;
再者是幽默广告,它通过诙谐幽默的方式来吸引消费者注意;
然后是人物肖像广告,它通过名人代言等方式来增加广告的可信度;
接下来是视听广告,它通过声音和画面相结合的方式来增强广告的感染力。
从广告的传播范围来看,可以将其划分为五个类别:
首先是国际性广告,它面向全球市场进行投放;
其次是全国性广告,它覆盖全国范围内的消费者;
再者是地方性广告,它针对某个地区的消费者进行投放;
然后是区域性广告,它针对某个区域内的消费者进行投放;
最后一种是本地化广告,它针对某个城市或地区的消费者进行投放。
从广告的传播对象来看,可以将其划分为两个类别:
首先是消费广告,它针对个人消费者进行投放;
其次是企业广告,它针对企业客户进行投放。
从广告的主体来看,可以将其划分为两个类别:
首先是一般广告,它适用于各种类型的广告主;
其次是零售广告,它专门针对零售业态的广告主进行投放。
法律依据:
《中华人民共和国广告法》第十二条
广告中涉及专利产品或者专利方法的,应当标明专利号和专利种类。
未取得专利权的,不得在广告中谎称取得专利权。
禁止使用未授予专利权的专利申请和已经终止、撤销、无效的专利作广告。
第六十九条
因发布虚假广告,或者有其他本法规定的违法行为,被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,对违法行为负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起三年内不得担任公司、企业的董事、监事、高级管理人员
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在饭店吃饭食物中毒怎么办呢
首先,和解,这样能尽量多得得到赔偿;其次,媒体曝光;再次,可以去工商局,卫生局等部门投诉;最后可以选择起诉。
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刑事辩护
开便利店需要办哪些证
[律师回复] 解析:
开立便利店通常需具备以下相关证书:
首先是《运营执照》,该证件由当地市级或区级工商管理机构负责颁发;
其次是《食品经营许可证》,此证由当地市级或区级食品药品监督管理局负责审批;
第三是《烟草专卖许可证》,该证由烟草专卖局负责核发;
最后是《税务登记证》,该证由当地地区办税服务大厅负责办理。
此外,还需提供身份证原件及复印件各一份,以及店铺的场地证明文件(如房产证或土地证复印件),租赁合同原件与复印件,证件照片一张,以及《食品流通许可证》原件与复印件。
最后,在领取到营业执照后的30日内须前往地方税务局和国家税务总局进行《税务登记证》申请。
法律依据:
《个体工商户条例》第九条
登记机关对申请材料依法审查后,按照下列办理:
(一)申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记。
申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人需要补正的全部内容;
(二)需要对申请材料的实质性内容进行核实的,进行核查,并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定;
(三)不符合个体工商户登记条件的,不予登记并书面告知申请人,说明理由,告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。
予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。
国家推行电子营业执照。
电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。
第十七条
个体工商户在领取营业执照后,应当依法办理税务登记。
个体工商户税务登记内容发生变化的,应当办理变更或者注销税务登记。
第二十四条
在个体工商户营业执照有效期内,有关行政机关依法吊销、撤销个体工商户的行政许可,或者行政许可有效期届满的,应当自吊销、撤销行政许可或者行政许可有效期届满之日起5个工作日内通知登记机关,由登记机关撤销注册登记或者吊销营业执照,或者责令当事人依法办理变更登记。
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