我在某单位工作时受到工伤，由于同用人单位存在劳务纠纷，有一些资料公司不给提供，最后人社局撤销工伤认定书，这种情况是否合理，是否通过相关部门可以进行申诉维护自己的权益。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。