律图审稿专业委员会3轮严审

你好我做了14天的美容学徒面试的时候说一个月是保底2200+房补400现在不想做了这个工资能结吗?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-07-06 贵州黔西南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期需要签劳动合同,试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。同时,也是作为企业初步考察应聘者的能力与潜力的方式,以此来分配和确立应聘者的职能及岗位。  《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。  法律并未禁止用人单位与劳动者签订“试用期劳动合同”,但是签订“试用期劳动合同”对用人单位来说有百害而无一益。《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不能成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    7 2020-07-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6931位律师在线平均3分钟响应99%好评
我做了14天的美容学徒 面试的时候说
一键咨询
  • 黔西南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    156****0121用户3分钟前提交了咨询
    138****3003用户4分钟前提交了咨询
    165****8146用户3分钟前提交了咨询
    144****2273用户2分钟前提交了咨询
    148****5661用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    176****1521用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    144****1402用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    146****8358用户2分钟前提交了咨询
  • 155****4522用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    137****5514用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    151****7726用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    175****8725用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    131****2500用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    160****6238用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    143****0618用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    154****8573用户1分钟前提交了咨询
    175****4762用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    152****6663用户4分钟前提交了咨询
    153****3236用户3分钟前提交了咨询
    151****7776用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    136****3072用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    132****7713用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    138****5345用户3分钟前提交了咨询
    141****8450用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    143****6103用户1分钟前提交了咨询
    177****0140用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    141****8766用户4分钟前提交了咨询
    167****4816用户4分钟前提交了咨询
    141****5660用户2分钟前提交了咨询
    138****1142用户1分钟前提交了咨询
    144****5724用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    150****7602用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    176****1862用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    138****0764用户2分钟前提交了咨询
    147****3446用户4分钟前提交了咨询
    171****8170用户2分钟前提交了咨询
    146****1487用户1分钟前提交了咨询
    168****4614用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    178****3381用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    134****7240用户4分钟前提交了咨询
    151****6231用户3分钟前提交了咨询
    178****6603用户1分钟前提交了咨询
    176****8035用户3分钟前提交了咨询
    135****2264用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    137****8040用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    168****7702用户1分钟前提交了咨询
    172****2052用户4分钟前提交了咨询
    161****3683用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    171****5105用户2分钟前提交了咨询
    175****7172用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****2278用户3分钟前已获取解答
无锡181****5288用户1分钟前已获取解答
南通178****7261用户3分钟前已获取解答
美甲学徒有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和美甲学徒有工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
美甲学徒有没有工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有没有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和美甲学徒有没有工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎样签订美容学徒劳动合同?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怎样签订美容学徒劳动合同相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎么签订美容学徒劳动合同?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么签订美容学徒劳动合同?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6217 位律师在线,高效解决问题
怎么签订美容学徒劳动合同?
签订美容学徒劳动合同时,用人单位需要先到劳动局备案,申请社保证书,领取劳动合同的样本。然后对于劳动合同中的具体内容,与劳动者进行协商,双方无异议后,在劳动合同上签字或盖章。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*