公司以降薪为由变相辞退员工，不给经济补偿金

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好。只有工资超过3倍才封顶

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 你已经拒绝了律师的解答

[律师回复] 您好我是新疆西昭律师事务所王杰律师

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，贷款需要缴纳费用的，都是骗人的。

[律师回复] 您 好这个要看具体情况

[律师回复] 您好！公司行为不合法的，n

[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:

1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”

2、因劳动者不能胜任工作；

3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。

除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 通过法律路径变更好了。我们专业领域穿透这个方面，或者可提供支持。