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请问劳动合同底薪没有明确金额合法么

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-07-08 四川凉山
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律师解答 共1条
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    一、劳动合同要明确写明工资,工作内容,地点等,只要写了工资,至于底薪不写也是可以的,只要根据所写的工资发就行。
    二、如果没有签订合同,那么实行同工同酬,一个工种的发一样的工资,这个法律有规定。】
    三、每个月所发工资不得低于当地规定的最低工资水平,即使是合同写了的工资低于最低工资水平规定的也不行,或者因为处罚扣款而所发工资低于最低工资水平的也不行,都要补足达到最低工资水平以上。以上便是劳动合同上面没有底薪合法么的相关内容
    全文
    14 2020-07-08
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