律图审稿专业委员会3轮严审

请问劳动合同底薪没有明确金额合法么

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-07-08 四川凉山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、劳动合同要明确写明工资,工作内容,地点等,只要写了工资,至于底薪不写也是可以的,只要根据所写的工资发就行。
    二、如果没有签订合同,那么实行同工同酬,一个工种的发一样的工资,这个法律有规定。】
    三、每个月所发工资不得低于当地规定的最低工资水平,即使是合同写了的工资低于最低工资水平规定的也不行,或者因为处罚扣款而所发工资低于最低工资水平的也不行,都要补足达到最低工资水平以上。以上便是劳动合同上面没有底薪合法么的相关内容
    全文
    12 2020-07-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6554位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问劳动合同底薪没有明确金额合法么?
一键咨询
  • 资阳用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    166****2587用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    136****7624用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    166****5120用户3分钟前提交了咨询
    137****1071用户1分钟前提交了咨询
    161****2300用户2分钟前提交了咨询
    153****1318用户2分钟前提交了咨询
    170****3415用户4分钟前提交了咨询
    167****8658用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
  • 172****1858用户4分钟前提交了咨询
    151****2547用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    135****1057用户1分钟前提交了咨询
    138****7085用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    152****6112用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    137****0700用户3分钟前提交了咨询
    130****0082用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    151****0081用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    155****0056用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    163****2262用户2分钟前提交了咨询
    145****3328用户4分钟前提交了咨询
    164****8046用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    163****8673用户1分钟前提交了咨询
    171****7365用户4分钟前提交了咨询
    176****7080用户2分钟前提交了咨询
    141****8130用户4分钟前提交了咨询
    152****0525用户2分钟前提交了咨询
    136****8777用户4分钟前提交了咨询
    143****7882用户3分钟前提交了咨询
    174****2220用户1分钟前提交了咨询
    172****2801用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    151****5620用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    170****1530用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    155****7383用户2分钟前提交了咨询
    140****8830用户3分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    134****3615用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    135****0284用户2分钟前提交了咨询
    161****6675用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    147****3383用户2分钟前提交了咨询
    174****4733用户1分钟前提交了咨询
    135****2178用户1分钟前提交了咨询
    141****3746用户2分钟前提交了咨询
    150****5886用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    144****1300用户3分钟前提交了咨询
    163****2838用户3分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    152****6701用户4分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    171****1564用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    156****1732用户1分钟前提交了咨询
    152****6422用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    157****2522用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    170****6866用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    148****2678用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****5678用户1分钟前已获取解答
苏州177****6792用户4分钟前已获取解答
南京156****5638用户2分钟前已获取解答
江苏省劳动合同底薪是否应当明确约定?
江苏省劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同,理应明确约定劳动者的工资底薪标准,如果没有约定底薪的情形下,这份劳动合同属于部分无效的劳动合同,劳动者可以向劳动行政管理部门投诉要求补充完善,并且劳动合同的底薪标准不得低于江苏省最低人均收入标准,否则也是属于违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
底薪加提成劳动合同会写明吗?
劳动合同必须写明劳动报酬,也就是说需要写明底薪,提成可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。
10w+浏览
劳动纠纷
继承人证明社区不给盖章是否违规
[律师回复] 解析:
关于您所咨询的继承房产问题,街道办事处确实没有直接关联性,因此他们不会提供盖章服务。
在处理此类事务时,可能出现的误解在于,您可能误入了解决问题的不当途径。
在此,我们需要明确地告诉您,办理继承房产事宜,首要步骤便是证实您与逝世的被继承人之间存在的亲属关系。
这项工作需要由房产所有者所在地的公安部门来完成,他们会为您出具一份证明文件,以确认您作为唯一子女的身份。
凭借这份证明文件,您可以前往公证机构进行公证,以证明您拥有继承权或者是唯一的继承人,同时还需支付相应的公证费用。
接下来,您需要携带公证机构开具的公证书,前往当地房地产管理部门办理房产过户手续,从而将房产证上的所有权人姓名变更为您的名字。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6926位律师在线
立即咨询
故意损坏他人财物罪量刑金额如何确定
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于故意损毁他人财务价值超过人民币三千元的行为,可判定为刑事罪行。
根据具体情况,刑罚可分为以下几种:
1.对于故意损毁公共或私人财物,且价值较高或存在其他严重情节者,法院会判处三年以下有期徒刑、拘役或处罚金;
2.若故意损毁他人财物的价值巨大,则法院可能会判处三年以上七年以下有期徒刑。
关于故意损毁财物罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
1.客体要件。
该罪名侵犯的客体是公私财物的所有权。
犯罪对象可以涵盖各种形式的公私财物,如生产资料、生活资料,动产、不动产等。
然而,如果行为人故意损毁的是特定的财物,并对其他客体造成了危害,那么应当按照相关规定进行处理;
2.客观要件。
故意损毁财物罪在客观方面表现为毁灭或损坏公私财物,且数额较大或存在其他严重情节的行为。
毁灭是指通过焚烧、摔砸等方式使物品完全失去其价值或使用价值;
而损坏则是指使物品部分失去其价值或使用价值。
毁坏公私财物的手段多种多样;
3.主体要件。
故意损毁财物罪的主体是一般主体,即凡是达到刑事责任年龄,并且具有刑事责任能力的自然人都能够成为故意损毁财物罪的主体;
4.主观要件。
故意损毁财物罪在主观方面表现为故意。
犯罪目的并非为了非法获取财物,而是将财物损毁。
这是侵犯财产罪中毁财型犯罪与其他贪利型犯罪的本质区别。
犯罪动机各式各样,通常是出于个人报复或嫉妒等心理因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同不明确薪资如何确定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同不明确薪资如何确定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
房子男方买女方名字离婚归属如何确定产权
[律师回复] 解析:
倘若男方在购置房产时,选择只填写女方的姓名作为产权人,那么在两人离婚之际,此套房产将被视为女方个人所有财产,在离婚手续办理过程中不存在任何分割情况。
但是,若当事人之间另有明确约定的情形除外。
在此种情况下,若房产证上加上了女方的姓名,便应依法判定为夫妻双方共有,等到离婚时候,双方需先就此房产进行协商分割;
如果无法达成共识,则需等待法院做出客观判决。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十七条
离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的,人民法院不宜判决房屋所有权的归属,应当根据实际情况判决由当事人使用。
第七十八条
夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,离婚时该不动产由双方协议处理。
依前款规定不能达成协议的,人民法院可以判决该不动产归登记一方,尚未归还的贷款为不动产登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,离婚时应根据民法典第一千零八十七条第一款规定的原则,由不动产登记一方对另一方进行补偿。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6323位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同未明确写明薪酬怎么办
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5518 位律师在线,高效解决问题
劳动合同写明年底双薪单位不发合法吗
合同上有写明年底双薪,但是单位不发的话,那么是不合法的。虽然说在法律上没有强制规定单位必须在年底发放双薪,但是如果在合同中,单位和员工已经约定年底发放双薪的话,像这种情况就是属于必须要遵守的约定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应